講起請人，而家香港好多老闆都頭痕到爆。市道係好咗少少，但係唔知點解，就係請唔到人。茶餐廳欠樓面，裝修公司欠師傅，連護老院都話唔夠護理員。有時見到鋪頭門口貼住張“請人”紙，一貼就幾個月，真係睇見都覺得陰功。
所以呢，政府推出嘅輸入外勞計劃，簡直就係一場“及時雨”。呢個外勞計劃唔係話咩工種都批，主要針對一啲本地真係請極都請唔到人嘅行業，好似建造、運輸同埋護理呢幾大範疇。你諗下，一個地盤項目，如果因為唔夠紮鐵工人而拖慢進度，分分鐘虧損嘅錢夠請多幾個夥記啦。申請外勞配額其實有條路跟，僱主要向相關部門證明自己真係努力喺本地請過人，但係真係請唔到，先有機會獲批。
唔少老闆可能會問，請大陸外勞，人工係點計㗎？呢點可以放心，政府有規定，聘請輸入外勞嘅工資，絕對不能低於本地相關職位嘅市場中位數，即係話外勞人工同本地工人係“同工同酬”，保障雙方權益。而且，僱主仲要負責安排外勞住宿，或者提供房屋津貼，等佢哋可以安心喺香港工作。計返條數，雖然要包住宿，但係能夠解決人手短缺、順利接單開工，盤數點都計得過啦。
當然啦，成個請外勞程式睇落檔多多，又要搵外勞仲介，又要等審批，好多中小企老闆一聽到就覺得煩。由填表申請、匹配人手，到搞掂住宿同入境文件，冇啲經驗真係會一頭煙。所以，搵一間可靠嘅服務機構幫手，絕對可以慳返唔少時間同精神。
講到尾，請人嘅目的都係為咗盤生意可以順利運轉。與其日日對住空蕩蕩嘅鋪面乾焦急，不如諗下點樣善用現有嘅政策，合法合規咁補充勞動力。當你攞到張外勞批文，見到班生力軍落手落腳開工，個種安心感，真係用錢都買唔到。
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