各位巴打絲打，有冇發覺近排街市、茶餐廳、地盤，多咗好多新面孔，講緊一口唔鹹唔淡嘅廣東話？冇錯，就係「輸入外勞」啦！政府個「補充勞工優化計劃」推行咗兩年，成個香港就多咗幾萬個外勞幫手。之但係，呢壇嘢真係好似一鍋粥，有人讚好，有人鬧爆，最近份報告仲爆出有三百幾單投訴，真係一單都嫌多。
講起呢341宗投訴，勞工處份報告真係幾得意。大部分都係啲雞毛蒜皮嘅嘢，有67宗直頭調查完話「不成立」，即係流料啦。不過，有單就堅離地，真係俾人捉到有僱主請咗輸入外勞之後，轉個頭就炒咗班本地工人，明剃勞工處眼眉。所以話，任何政策把關都好緊要，尤其係請人嗰陣，要清清楚楚，唔好掛住解決人手短缺，就搞到本地師傅冇咗份工，咁樣就好易孭鑊。
嗱，我知道好多老闆而家真係頭痕，洗碗、紮鐵、釘板，通通請唔到人。個市好，工程多，但係冇人開工，等於睇住銀紙溜走。所以政府放寬個輸入外勞計劃，某程度上都係救命草。不過，請外勞唔係去街市買餸，程式有番咁上下。首先要搞清楚有咩工種係可以申請，跟住要證明本地真係請唔到人，然後先可以申請個配額。人工方面，外勞人工一定要唔低過本地同行嘅中位數，唔係就係剝削啦。
至於點樣請，有冇話指定要邊度人？其實而家主要都係引入大陸外勞，因為溝通同生活習慣比較容易適應。好多僱主都會揾外勞仲介幫手，由頭跟到尾，由申請、配對、搞簽證，到安排外勞住宿，一條龍搞掂。自己搞唔係唔得，但係檔一籮籮，一陣填錯樣又要重新排過隊，時間成本仲金。搵間可靠嘅仲介，雖然要畀少少服務費，但慳返嘅時間同精力，分分鐘抵番有餘。
講到住宿，又係一個頭痛問題。香港地尺金寸土，點樣安排佢哋住得妥妥當當，唔好話四個人塞一個百幾呎嘅劏房，真係考起好多僱主。有啲良心僱主會租啲宿舍單位，或者同服務式住宅合作，等班離鄉別井嘅工友收工都有個似樣嘅地方休息。呢筆外勞住宿費用，固然係成本，但諗深一層，員工住得舒適，冇後顧之憂，先會有心機做嘢，冇咁易跳槽，長遠計可能著數過你慳呢少少。
總而言之，請外勞係一個趨勢，亦都係解決人手荒嘅一個方法，關鍵在於點樣執行得漂亮。規矩要跟足，本地工人權益要保障，同時又要照顧到外勞嘅合理待遇。如果唔係，一陣又爆多幾百單投訴，勞工處做到冇停手，僱主又煩到頭暈，就真係三輸啦。如果各位老闆真係搞唔掂啲申請檔，或者唔知點樣開始個請外勞程式，與其自己盲摸摸，不如問下專業意見。
正所謂專業嘅事，交返俾專業嘅人。好似「港通外勞」咁，就專門幫各位香港雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到工人到埗，全程跟進，等你唔使頭昏腦脹。有咩唔明，打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱綫係 98264656，瞭解下又冇壞嘅。