各位老友記，最近有冇發覺，身邊嘅「老友記」愈來愈唔得閒？唔係湊孫，就係去飲茶行山，仲有唔少人話要「退而不休」，繼續返工搏殺。點解會咁？唔通真係個個都係工作狂，唔做嘢身痕？
講開又講，香港地，真係愈來愈多銀髮族繼續喺職場發光發熱。一方面，可能係家陣嘅人保養得好，六七十歲都龍精虎猛，經驗又老到，公司緊係想佢哋留多陣。另一方面，唉，都係個現實問題——香港外勞雖然輸入咗唔少，但好多行業都係「有工冇人做」，請人難過登天。尤其係一啲體力勞動或者厭惡性行業，後生仔女聽見都擰頭，最後都係要靠一班經驗豐富又肯捱嘅「資深員工」頂上。
有老友同我呻：「你估我好想唔退休咩？仔女供層樓都供到氣咳，我份退休金喺香港使，眨下眼就冇咗大半，點敢完全唔做啊？」呢個又係另一個心酸事實。樓價、物價好似坐火箭，但係人工就似龜速爬。好多打工仔到咗退休年齡，發現MPF唔多夠洗，為咗幫補下，或者純粹為咗個生活有寄託，咪選擇「退而不休」囉。
香港政府其實都知呢個問題，所以近排積極研究緊點樣善用年長人士嘅勞動力，同時又要解決部分行業人手嚴重短缺嘅困境。其中一個重要方向，就係優化各項輸入外勞計劃。你知啦，好似建造業、運輸業同護理行業呢啲，真係渴市到極。政府唔單止研究緊擴大輸入外勞計劃工種，仲話要精簡申請外勞流程，等雇主可以快啲請到人開工，唔使下下等到蚊都瞓。
不過，講到請大陸外勞，好多老闆就頭痕。由申請到批核，又要搞住宿安排，手續一大堆，聽到都覺得煩。有冇諗過，其實有個靠譜嘅外勞仲介推薦可以幫到手？一間好嘅仲介，熟曬所有請外勞程式，由幫你計外勞配額，到準備檔申請外勞批文，再到安排外勞住宿，一條龍搞掂，等你唔使咁頭暈。
咁樣諗深一層，「退而不休」同「輸入外勞」其實係相輔相成。經驗豐富嘅本地老員工，可以指導新入行嘅同事或者外勞，將佢哋幾十年嘅功力傳授落去；而新血嘅加入，又可以分擔一啲體力要求較高嘅工作，等成個團隊運作得更順暢。與其話係競爭，不如話係一種「職場傳承」同互補。
所以話，無論你係打算繼續發揮餘熱嘅資深打工仔，定係為請人而煩惱嘅僱主，其實都有路可行。關鍵在於點樣將資源同需求好好配對。如果你係僱主，正在為人手不足而煩惱，與其自己盲摸摸去搞，不如考慮下搵專業人士幫手。例如「港通外勞」，就專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，省時省力，電話或WhatsApp查詢熱線係 98264656，有需要不妨瞭解下，等自己可以專心打理盤生意，唔使為請人呢樁事搞到頭都大埋。