哇！講起香港嘅勞動市場，真係一個頭兩個大。唔少老闆，無論係飲食、零售，定係建造業，都日日對住“請人難”呢個困獸鬥。市道好轉，訂單多咗，但係打開招聘廣告，成個禮拜都可能得小貓三四隻嚟見工。人手唔夠，有生意都接唔到，仲要畀現有班夥記做到殘，惡性循環，諗起都頭赤。
所以咯，政府推出嘅輸入外勞計劃，對好多僱主嚟講，簡直就係旱季嘅及時雨。尤其係某啲指定行業，本地真係掘勻都難請人。但係，一聽到“請大陸外勞”，好多老闆嘅反應就係：唉，好麻煩㗎，手續又多，又驚唔識搞。仲有唔少人會擔心，請咗返嚟，溝通會唔會有問題？佢哋做嘢得唔得㗎？
其實，大家可能有所誤會。而家通過正規管道申請嘅內地勞工，好多都係有經驗、肯做嘅熟手技工。就以建造業為例，佢哋可能喺大型項目上經驗豐富，絕對唔係“白紙一張”。至於大家最關心嘅外勞人工，其實有明文規定，必須唔低於相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話，唔存在“廉價勞工”呢支歌仔唱，同工同酬，保障大家權益。
講到最實際嘅申請外勞流程，係有啲步驟，但絕對唔係想像中咁複雜到上天。首先，僱主需要證明自己真係喺本地請唔到人，然後向相關部門提交申請，等批文。當中涉及填表、提交商業登記、招聘記錄等等文件。聽到呢度係咪已經覺得有啲眼瞓？放心，下一步會講點樣可以瞓住搞掂。
另一個僱主關心嘅熱點，就係外勞住宿問題。根據規定，僱主必須為輸入勞工提供合理嘅住宿安排，可以係宿舍，亦可以係房屋津貼。呢筆數，計埋計埋，都係成本之一。所以由頭到尾計清楚條數，做好預算，係好緊要嘅第一步。
其實，整個輸入外勞計劃，就好似一個“補位機制”，專門幫扶本地人手真正短缺嘅行業。佢唔係要取代本地工人，而係幫企業接住啲因為人手不足而就嚟漏出嘅“波”。搞得好，生意可以順利運轉，本地員工亦都唔使做到氣咳，係雙贏嘅局面。
當然啦，自己一手一腳去搞所有檔同申請，對於日理萬機嘅老闆嚟講，真係分分鐘煩過自己落手落腳去做。由研究輸入外勞計劃嘅工種要求、計算成本，到對接大陸外勞來源、安排面試同住宿，每一環都要時間同經驗。與其自己盲摸摸試錯，搞到一肚氣，搵個可靠拍檔幫手，絕對係聰明做法。
嗱，即係好似打機咁，有本攻略喺手，點都易過關啦！如果想順順溜溜搞掂請外勞程式，等自己可以專心衝業務，不如交俾專業人士幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋就係專幫雇主輕鬆請大陸外勞，熟門熟路，由申請到工人到垵安頓，一條龍搞掂，省時省力。有咩疑問，打個電話或者WhatsApp問下，佢哋個查詢熱綫係 98264656，瞭解下又冇壞嘅，話唔定即刻解決咗你個“人才荒”呢！