喂喂各位老細、人資同事，頭痕緊請唔到人做嘢啊？睇嚟你都聽講咗香港而家個「擴大輸入勞工計劃」啦？係啊，政府出招，話要幫手舒緩下各行各業嘅人手荒。不過呢單嘢，真係好似坐過山車，有讚有彈，搞到滿城風雨咁滯。
講開又講，個計劃推行咗兩年幾，勞工處接獲嘅投訴有成三百幾宗，數字都幾嚇人！當中有六十幾宗最後話「不成立」，但有1宗就非常經典，直頭證實咗有僱主借個計劃過橋，明明請外勞，轉個頭就拎個外勞配額嚟炒咗班本地工人，再請番更平嘅外勞頂上。哇，呢招「偷龍轉鳳」真係耍得出神入化，搞到班本地工友真係「嬲嬲豬」！所以話，無論係請本地定係輸入外勞，僱主真係要將心比心，唔好掛住慳個少少外勞人工就搞咁多小動作，到時唔單止壞咗自己名聲，分分鐘仲要負上法律責任o架。
之但係，平心而論，好多公司都係俾環境逼出嚟。好似飲食、零售、建造呢幾個「重災區」，真係長期請唔夠人手，有生意都唔敢接。咁點算好？嗱，跟規矩申請囉！個輸入外勞計劃都列明咗有咩工種可以申請，好似酒店房務、院舍護理員、售貨員呢啲，都係香港真係缺人缺到喊嘅崗位。僱主首先要證明本地真係請唔到人，先可以開始搞個申請外勞流程㗎。
成個流程聽落複雜，其實一步步嚟都唔算太「攞命」。簡單講，就係填表、等審批、搞簽證。最緊要係份申請檔要齊料，證明你公司有需要，同埋會保障外勞嘅福利，例如提供合理嘅外勞住宿或者津貼。如果一切順利，攞到張「原則性批准信」，你就可以開始去揀人。溫馨提示啊，最好搵間有信譽嘅合作夥伴幫手，由頭跟到尾，咁就唔使自己一頭煙啦。
講到揀合作夥伴，市面上咁多仲介，點樣揀先至醒啊？老實講，真係要做下功課。一間好嘅仲介，唔應該只係識收錢，重要熟悉法例、有可靠嘅招聘網絡，同埋識得幫你處理曬啲繁瑣手續。佢哋可以幫你由申請外勞批文，到安排工人到埗、適應本地生活，一條龍搞掂，等你真正可以解決到人手問題，而唔係製造多一嚿煩惱。
所以話，請外勞唔係洪水猛獸，用得好，其實係幫到企業持續經營、幫到個經濟嘅。關鍵在於有冇跟足規矩，有冇用個心去對待嚟緊幫你手嘅每一位員工。與其自己盲摸摸搞到一肚氣，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人做。
就好似「港通外勞」咁，專幫香港僱主解決請人難題，尤其係幫你輕鬆請到大陸外勞，由諮詢、申請到員工到港後嘅支援，全程跟進，務求令僱主省時省力。如果你都頭痛緊請人問題，想瞭解多啲，不妨打個電話或者WhatsApp過去個查詢熱綫 98264656，問下又唔使錢，可能就搵到解決方法啦！