各位老闆、人事部同事，你哋公司係咪都為請人搞到頭都大埋？尤其係飲食、建造呢啲行業，真係出盡法寶都請唔到本地人幫手。好啦，政府有個「輸入外勞計劃」俾你哋申請，本意係救火㗎！但係呀，有啲僱主就諗住「偷雞」，結果呢？雞冇偷到，仲要蝕摣米，俾勞工處捉到正，罰到喊出嚟！
最近就有單幾得意嘅案例。話說有三間公司嘅老闆，諗住請大陸外勞，但係就唔跟規矩玩。勞工處調查完，發現佢哋竟然喺香港本地直接請人，完全冇經過個正式嘅「申請外勞流程」！大佬，個計劃係要你證明本地真係請唔到人，先特准你從外面輸入㗎嘛。你咁樣做，同打尖有乜分別？仲要係打政府隊嘅尖喎！
結果勞工處一嘢行政制裁落去，包括警告信同埋……最肉赤嘅，就係暫停佢哋參與輸入外勞計劃嘅資格！即係話，之後一排，你都唔使旨意再請外勞。呢招真係「攞你命三千」，對於等緊人開工嘅公司來講，絕對係重創。所以話，個外勞批文係有條件㗎，唔係拎到就大哂，後面仲有大把規矩要跟，比如點樣招聘、點樣安排外勞住宿，樣樣都要清清楚楚，唔好以為勞工處唔會查。
其實勞工處都講到明，佢哋會成日突擊巡查，確保啲外勞嘅工資、福利同待遇，真係同申請時所承諾嘅一模一樣，而且絕對唔可以差過本地市價。你諗下，如果你係外勞，辛辛苦苦離鄉別井，發現人工同待遇貨不對辦，你會唔會投訴？一投訴，勞工處就會拉大隊上來調查，到時就唔係講玩㗎啦。
所以話，各位老闆，想行呢條外勞計劃捷徑，真係要跟規矩玩。成個請外勞程式，由證明本地招聘困難，到提交申請、等申請外勞原則性批准，再到之後嘅安排，每一步都好似過五關斬六將。自己搞，分分鐘檔睇到眼都花，仲要驚填錯嘢。與其自己膽戰心驚，不如交俾專業嘅人幫手啦。
講開又講，而家市面上有啲可靠嘅服務機構，專門幫僱主處理呢啲麻煩事。好似「港通外勞」咁，佢哋熟曬所有政策同條文，由幫你評估係咪符合外勞申請資格，到準備同遞交文件，再到協調招聘外勞同入境後安排，一條龍搞掂，等你可以合法合規、又快又穩陣咁請到人開檔，唔使再驚誤踩地雷。想瞭解多啲點樣可以輕鬆請到大陸外勞，打個電話或者WhatsApp過去問下啦，查詢熱線係 98264656。