各位老闆、HR朋友，你哋係咪成日為請人嘅事頭痕到瞓唔著？尤其係飲食、建造、護理呢幾個行頭，真係“有工冇人做，有人冇工做”，聽到都心噏。香港人手短缺搞到生意都難做，唔通真係要自己落手落腳做到隻積咁嘅款？醒少少啦，政府個「輸入外勞計劃」就係專治呢種“人才荒”嘅靈丹妙藥來噶！
講起香港輸入外勞，好多老闆第一反應就係：好麻煩㗎！好似要過五關斬六將咁。其實，個計劃嘅框架好清晰，只要你符合行業同工種要求，跟住步驟來，攞到個外勞批文都唔係想像中咁“大陣仗”。當然啦，第一步你要搞清楚自己公司有冇外勞配額，同埋你想請嘅崗位係咪在計劃允許嘅輸入外勞計劃工種清單裡面，呢樣係基礎中的基礎。
成個申請外勞流程，簡單來講就係：僱主遞表申請、勞工處審批、然後係內地相關機構搞招聘同考核。聽落好似步驟多，但最緊要文件準備齊全，證明你真係喺本地請唔到人。有啲老闆會驚：“嚇，要同內地部門打交道？我唔識喔！” 所以咯，點解有咁多公司會揾專業機構幫手呢，就係因為佢哋熟門路，可以幫你避開好多彎路，加快成個流程。
成功請到人之後，另一個頭痕位就係點樣安置佢哋。外勞住宿問題確實要諗清楚。你可以選擇提供宿舍，或者發放房屋津貼。計下條數啦，如果請嘅人不多，俾津貼等佢哋自己出去租屋可能更靈活；如果係成批請，租個單位做宿舍，成本攤分落可能仲著數。呢筆外勞住宿費用點樣處理，直接關係到你盤數同員工嘅穩定性，真係馬虎不得。
總而言之，善用外勞計劃其實係一種智慧。與其日日對住堆做唔切嘅單同空置嘅崗位嘆氣，不如積極諗下解決辦法。自己搞唔掂啲手續？好正常㗎。與其自己盲摸摸，不如交俾專業人士幫手。
就好似「港通外勞」咁，佢哋專幫香港雇主處理呢類問題，由評估配額、申請批文，到協調內地招聘、跟進入境，一條龍服務，幫你省翻大量時間同精力。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞， 如果你都想瞭解點樣可以快、靚、正咁補充人手，不妨打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱綫 98264656，話唔定你嘅人手難題好快就搞掂咗呢！