哇！香港啲老闆而家真係個個頭都大曬，事關請人難過登天，搞到個個撲出去申請輸入外勞，個勢誇張到呢！根據最新嘅數據，外勞輸入申請已經超過17萬宗，真係嚇親人。其中餐飲業就佔咗成6.5萬宗，當中有超過4萬宗已經批咗，睇嚟唔少茶餐廳同酒樓老闆終於見到曙光，可以鬆一口氣。
點解會搞到好似「搶勞工」咁嘅局面？咪就係香港失業率低，本地人揀工做，好多厭惡性同體力勞動工種根本冇人吼。建築地盤、酒店清潔、飲食樓面，通通長期缺人。有老闆同我呻，話登一個月廣告請樓面，見工嘅得兩三個，一做兩日就話辛苦唔撈，真係激到爆血管。所以囉，呢個外勞計劃對於好多中小企來講，簡直就係救命草。
不過，申請輸入外勞又係另一場「硬仗」。成個外勞申請流程聽落都複雜，又要證明本地請唔到人，又要安排住宿同符合工資中位數，好多老闆一聽到要搞咁多檔已經想打退堂鼓。仲有啊，最關鍵嘅就係等嗰張「外勞批文」，等到頸都長，生意就係咁流走，真係陰功。有啲老闆把心一橫，諗住搵仲介幫手，點知市場上咁多間，又驚揀錯唔可靠嘅。
講到請大陸外勞，好多僱主最關心兩樣嘢：一係人工福利點計，二係住宿點安排。根據規定，請外勞嘅薪金不能低於相關職位嘅本地市場中位數，即係話唔可以因為係外勞就壓價，呢點對於保障勞資雙方都重要。至於外勞住宿，亦係僱主必須解決嘅問題。有啲公司會安排中央宿舍，有啲就會提供住房津貼，呢筆外勞住宿費用都係成本之一，計畫之前一定要計清楚條數。
咁多難關，係咪代表冇得搞？又未必嘅。正所謂「專業事，交給專業的人」。與其自己盲摸摸，搞到一頭煙，不如搵間可靠嘅服務機構幫手。由分析公司係咪符合輸入外勞計劃工種，到準備同遞交申請文件，再到協調外勞批文同嚟港後嘅安排，有條龍服務跟進，老闆自己就可以專心返做生意，唔使晚晚失眠。
好似「港通外勞」咁，就專門幫香港僱主解決請人難題，尤其係協助招聘大陸外勞，對流程同規定熟到爛，可以幫你快速配對合適人手，處理繁複申請，等你可以合法、輕鬆請到幫到手嘅員工。如果各位老闆想知多啲點樣可以順利請到人，不如打個電話或者WhatsApp去問下啦，佢哋條查詢熱綫係 98264656，話唔埋好快就幫到你脫離困境呢！