各位老細、HR大佬，近排系咪覺得請人難過登天？尤其系餐飲、建造同護理呢幾個行業，真系“有工無人做”，搞到老闆自己落場洗碗、搬磚都時有聽聞。唔通真系要硬頂？醒少少啦，香港政府個“輸入外勞計畫”就系為你哋而設㗎！等我同大家輕鬆吹下水，講下點樣可以合法請到幫手，等自己唔使做到只積咁。
首先，大家要搞清楚，輸入外勞唔系你想請幾多就請幾多。政府對於不同行業有明確的外勞配額同職位要求，就系驚會衝擊到本地勞工市場。所以，計畫系有門檻嘅，唔系“是但”請個翻來就得。通常比較緊缺嘅職位，例如紮鐵、混凝土、酒店房務員呢類，成功獲批嘅機會就大好多。呢啲就系俗稱嘅“輸入外勞計畫工種”，各位老細申請之前，真系要對著個名單研究下，睇下自己公司缺嘅位元系咪喺清單上面，咪搞一大輪先發覺“表錯情”。
知咗請咩人，跟住落來就系點請。成個申請外勞流程，對於好多老闆來講，真系複雜過睇風水羅盤。又要證明本地請唔到人，又要準備一大堆檔同計畫書，仲要同政府部門打交道。搞到好多老闆頭都大，心諗：“洗唔洗咁複雜啊，我淨系想請個夥計啫！”呢個時候，好多公司就會揾幫手。市面有好多外勞仲介推薦，話可以一條龍搞掂。老實講，揾仲介系可以省心好多，但一定要揾信譽好、經驗足嘅，唔系分分鐘仲多手尾跟。
講到呢度，又點少得最現實嘅問題——住。外地勞工翻到來，外勞住宿點解決？呢個真系重中之重。有嘅老闆會提供宿舍，有嘅就會俾住房津貼。呢筆外勞住宿費用，計落都可能系一筆數，所以系規劃預算嘅時候，一定要計埋入去，唔好淨系諗住出份人工就得。安排得好，工友住得安心，做得落力，你先可以真正解脫。如果安排得唔好，今日話屋企漏水，聽日話隔籬太吵，最後煩嘅都系你自己。
其實，由瞭解計畫、確認配額、準備檔到成功請到人翻來開工，中間步驟繁多，好似過關斬將。如果無相關經驗，真系好容易碰壁，浪費曬時間同心機。與其自己盲摸摸，不如將專業嘅事交俾專業嘅人處理。
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