各位老闆、HR大佬，係咪成日為請唔到人而頭痕到甩髮？香港地，尤其係建築、餐飲、護理呢幾行，話請人就真係難過登天。唔通真係要老闆自己落手落腳去搬磚、洗碗、照顧老人家？放心啦，政府都知我哋慘，所以個「補充勞工優化計劃」咪一直喺度，等大家可以輸入外勞幫幫手囉。
講起輸入外勞，好多人第一反應就係：「好麻煩㗎！係咪要等好耐？」其實又未必係你想像中咁恐怖。個計劃將成廿幾個行業都納入咗，由地盤紮鐵、搭棚，到飛機維修、小巴司機，再到而家最多人問嘅院舍護理員，通通都有得諗。當然啦，香港人就業優先呢支旗永遠要舉到最高，僱主真係要喺本地請極都請唔到，先好行呢一步。
之但係，個申請外勞流程係點㗎？簡單嚟講，就係你要向勞工處拎個「原則性批准」，證明你真係有需要。跟住就要落力喺本地做招聘，登報紙、上勞工處互動就業服務網站，樣樣做齊，結果都係請唔到人？咁就可以正式申請引入外勞喇。勞工處審批緊唔緊？嗯，都嚴謹㗎，所以檔一定要準備得齊齊整整，唔好預「求其交咗先算」會過到骨。
成功批到，嚟到最實際環節：外勞人工。呢度要劃重點：絕對不能低過本地市場中位數！即係話，你請個本地紮鐵工月薪中位數係三萬，你俾個外勞嘅薪金就一定要夠三萬或以上，一毫子都不能少。呢個係鐵一般嘅規定，旨在保障唔會拉低本地薪酬。所以諗住請外勞就係為咗「平」，可以慳皮，咁就諗多咗啦。除咗人工，強積金、有薪年假、勞保等等，全部同本地員工睇齊，一個都不能少。
人請到，下個問題就係：住邊？外勞住宿係僱主必須負責安排嘅。你可以提供宿舍，或者俾足津貼佢哋自己出去租屋。如果係提供宿舍，就要符合《僱員規例》，地方要通風、安全、衞生。呢筆外勞住宿費用，都係僱主成本嚟㗎，計數嘅時候要計埋。唔通叫人哋瞓地盤棚架咩，咁樣分分鐘上頭條㗎。
成個過程聽落好似要過五關斬六將，係咪已經開始頭暈暈？好多公司都會搵幫手，市面上有唔少外勞仲介推薦嘅服務。一間可靠嘅仲介，熟門路、知程式，可以幫你處理大量檔同溝通，由申請到佢哋嚟到香港開工，一條龍跟足，確實能省卻老闆好多心神。當然，要揀就要揀有信譽、經驗足嘅。
講到尾，輸入外勞係一個解決人手短缺嘅方法，但絕非「廉價勞工」嘅代名詞。由申請、到俾人工、到安排住宿，都要符合法例，保障勞資雙方。如果你盤生意真係等人才等得頸都長，與其自己盲摸摸，不如搵專業人士問清楚。
就好似「港通外勞」，佢哋專幫雇主處理呢類事宜，熟曬申請外勞流程同各種細節，等你可以更專注番自己盤生意。想輕鬆啲搞掂請人嘅煩惱？打個電話或者WhatsApp問下啦，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，瞭解下又無妨嘅。