香港嘅老闆同HR們，係唔係成日為請人搞到頭都大埋？明明公司訂單多到做唔嚟，但係招聘廣告出咗成個月，應徵嘅就得小貓三四隻，仲要見完工之後，十個有九個嫌辛苦嫌人工低，最後都係得個“吉”。唉，香港地，而家真係“有工冇人做，有人冇工做”嘅局面，尤其係餐飲、零售、建築同護理呢幾個行業，話請到個“正常人”返工，難過中六合彩啊！
講到呢度，可能你都會諗起個兩個字——“外勞”。冇錯，為咗解決人手不足呢個“世紀難題”，香港政府其實一直都有推行輸入外勞計劃，等啲企業可以從外地引入勞動力，幫補一下。不過，一講到“請外勞”，好多老闆第一反應就係：好麻煩㗎！啲手續係咪好複雜？申請外勞流程係點樣㗎？其實，只要你搞清楚遊戲規則，一切都冇你想像中咁困難。
首先，你要知自己公司係咪合資格。個外勞申請資格呢，主要係針對一啲本地真係難請人嘅職位，唔係話你乜嘢工種都可以隨便輸入。通常都係技術員、機電工、紮鐵工，或者係酒樓侍應、洗碗阿姐呢類。跟住呢，你就要向入境處申請一個“原則上批准”，即係話政府初步同意你公司可以請外勞，但具體請邊個，仲未定。
拿到批文之後，就可以開始招聘外勞啦。你可以透過官方管道，亦都可以搵外勞仲介幫手。講開又講，搵一間可靠嘅仲介真係好重要，因為佢哋熟書，識得點樣喺內地幫你物色合適人選，又識得處理啲檔同合約，可以幫你避開好多地雷。揀人嘅時候，除咗睇技能，最好都瞭解下對方嘅期望同背景，畢竟大家文化習慣唔同，溝通得好，合作先會愉快。
另一個老闆們最關心嘅問題，肯定就係外勞人工同外勞住宿點計。根據規定，你要畀外勞嘅工資，絕對不能低過本地同類職位嘅市場工資中位數，即係話唔可以因為人哋係外勞就壓價。至於住宿，你可以選擇提供宿舍，或者畀房屋津貼。如果提供宿舍，就要確保地方安全、衞生，符合《僱員居住安排指引》；如果係津貼，金額就要寫明喺合約度。呢啲都係保障勞資雙方嘅重要一環，千祈唔可以慳。
當你過五關斬六將，終於請到合適嘅外勞同事過嚟開工，見到公司嘅運作終於重回正軌，訂單可以準時交付，客人笑得開心，你自己個心都會定落嚟。其實，輸入外勞計劃嘅本意，就係為咗支援本地企業，填補個人力缺口，等大家可以繼續健康經營落去。與其自己睇到成疊檔頭昏腦脹，不如將專業嘅事交返畀專業嘅人處理。
就好似「港通外勞」咁，佢哋專幫香港雇主解決請人難題，尤其熟悉點樣幫雇主輕鬆請大陸外勞，從申請到員工到港，一條龍服務跟到足，等你可以專心打理自己盤生意。如果你都想瞭解下點樣可以順利請到幫到手嘅員工，不妨打個電話或者WhatsApp去問下，查詢熱線係 98264656，話唔好好快就幫到你脫離“無人可用”嘅苦海啦！