各位老闆、HR同事，你哋公司係咪都係長期「缺人」到頭痛呢？而家香港個勞動市場，真係好似個無底深潭，點請都請唔滿。講到請人，最近政府個「輸入外勞」計劃，真係成為咗唔少企業嘅救命草。不過，成個計劃有咩要注意？等我同大家輕鬆噏下。
先睇下最新數字，真係嚇親人。申請輸入外勞嘅數字，已經突破17萬大關！當中最誇張係邊行？唔使問，一定係我哋個飲食業啦，有成6.5萬個申請，佔咗成個餅一大橛。原因？洗樓都明啦，晚市堂食做到夜一夜，廚房水吧個個做到冇停手，本地工人真係唔係咁易請。好在，政府都知我哋辛苦，所以批出嚟嘅都唔手軟，單係飲食業已經批出超過4萬個名額，即係話，成功攞到外勞配額嘅老闆都唔少。
咁點先有資格申請呢？其實好簡單，首要原則就係：你真係喺本地請唔到人！唔係話你想慳錢就得o架。跟住就要過人工嗰關，你要出到唔低過相關職位嘅工資中位數。即係話，份外勞人工要夠競爭力，唔可乙太低，咁先叫做保障到市場同埋外勞嘅權益。好多老闆以為請外勞就等於平，呢個觀念要改改啦。
為咗令計劃更貼地，政府近排都推出咗優化措施。其中一樣幾重要嘅，就係放寬咗申請年齡，家陣可以請到50歲以下，變相個人才庫大咗。仲有，適用行業都擴大咗，希望可以幫到更多唔同行業嘅朋友。呢啲措施，都係想個申請外勞流程更順暢，等大家快啲請到人手開工。聽講而家處理申請外勞原則性批准嘅速度都理想咗，唔使等到頸都長。
講到最實際嘅住宿問題，即係外勞住宿點安排？呢點係唔少老闆嘅考量。政府有明確要求，雇主一定要為外勞提供合理嘅住宿地方。無論係你安排宿舍，定係提供房屋津貼，總之就要確保佢哋住得安全同衞生。呢筆開支同點樣安排，真係要計清楚條數。
總體嚟講，個計劃嘅反應同外勞批文嘅審批情況都算幾正面。尤其對於餐飲、零售呢啲長期缺人嘅行業，輸入勞工確實係一個即時嘅解決方案。如果你公司都係等緊人用，尤其係想請有經驗、肯做嘅大陸外勞，真係要認真考慮下呢個途徑。
搞咁多檔、程式係咪好頭痕？由搵人、申請到佢哋過到嚟安頓，中間一大抽行政手續，自己搞真係分分鐘搞到一頭煙。其實呢個時候，搵間可靠嘅幫手就好重要。例如搵「港通外勞」，佢哋專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅全套服務，由瞭解配額、搞申請檔到安排面試住宿，一條龍幫你搞掂，等你可以專心做生意。有咩想查詢，記低個聯絡方法啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。