喂喂喂！各位老闆、HR大哥大姐，睇嚟啦！想請外勞幫手，但係又怕手續煩、規矩多？一個唔小心，分分鐘好似以下三位僱主咁，外勞未請到，自己就先“中伏”，被勞工處“照肺”兼制裁，真係賠了夫人又折兵啊！
最近有單嘢幾得意，三位僱主申請輸入外勞計劃，諗住請人解決人手荒。點知，佢哋全部衰咗喺第一步：「本地招聘」呢個環節度。勞工處一查，發現佢哋完全係“做戲咁做”，本地招聘純粹係“交行貨”。
有個案更誇張，間公司想請保安員，但係招聘廣告寫明要碩士學歷兼識流利普通話！大佬呀，保安啫，使唔使請個博士返嚟睇門口先？明眼人一睇就知，呢個位根本係為某類特定人仕而設，本地打工仔點會符合你呢啲“宇宙級”要求啊？勞工處唔係傻㗎，一眼就睇穿呢個“完美陷阱”，立即裁定佢無做誠實招聘，申請即時“泡湯”。
仲有啲僱主，明明見完工，對本地應徵者各種挑剔，話人經驗不足、技能唔啱。但轉頭個外勞批文一到手，就即刻請咗外勞。前後矛盾到呢……勞工處心諗：你當我流㗎？你咁樣玩，明顯係一早內定咗要請外勞，本地面試只係“演技大爆發”。對於呢類“演技派”僱主，勞工處絕不手軟，除了否決今次申請，未來再申請輸入外勞計劃，都會被重點“關心”，成功攞到申請外勞原則性批准嘅難度直線上升！
其實政府個外勞計劃本意係好嘅，等你哋喺真係請唔到本地人嘅情況下，有條路可以行。但規矩寫到明，必須先進行真誠嘅本地招聘，證明實在冇合適本地人選，先可以啟動請外勞程式。你唔跟遊戲規則，諗住“偷雞”走捷徑，勞工處把關嚴謹，你好難過到骨。
所以話，各位老闆，與其自己盲摸摸去搞，搞到一頭煙仲要驚“踩地雷”，不如揾專業幫手啦！市面上有啲可靠嘅外勞仲介推薦，由分析外勞申請資格、準備檔、到處理本地招聘證明，一條龍幫你跟到足，務求合情、合理、合法，大大增加你申請成功嘅機會，慳返你嘅時間同精神。
如果真係有需要輸入人手，記得要按本子辦事，本地招聘要做足一百分。搞唔掂？唔緊要，有專家幫手！港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由諮詢到申請，專業團隊助你暢通無阻，避開所有雷區。有咩疑問，隨時打電話或Whatsapp查詢熱綫 98264656，等我哋幫你分憂解難啦！