各位老友記，有冇發覺而家啲阿叔阿伯阿嬸，好似越嚟越唔鍾意喺屋企歎世界？琴日睇新聞先講，原來香港有近十萬個銀髮族，選擇咗返上去大灣區內地城市退休養老，十年之間多咗四成！唔通真係個個去咗住豪宅，過緊嘆茶遛狗嘅理想人生？
其實呢個現象，政府都睇到實。勞工及福利局局長孫玉菡就講明啦，而家個「廣東院舍住宿照顧服務計劃」呢，會集中火力搞好大灣區內地城市先，其他省市就暫時未有打算擴展。即係話，政策上都係鼓勵大家喺灣區度過退休生活，話曬同聲同氣，又近香港，仔女要探都容易啲啦。
之但係，有班活力十足嘅「老友記」，佢哋退咗休反而更得閒，心思思想搵啲嘢做下，發揮下「餘熱」。咁就引申出另一個熱門話題啦——香港嘅人力資源。我哋成日聽到話各行各業都請唔到人，尤其係一啲厭惡性、或者需要體力嘅輸入外勞計劃工種。咁呢個時候，呢班身體依然壯健、經驗又豐富嘅退休人士，會唔會係一個新嘅人力資源寶庫呢？
政府嘅「補充勞工優化計劃」，其實就係其中一個外勞計劃，目的就係為咗舒緩個別行業嘅人手短缺壓力。個計劃唔係亂咁嚟㗎，有清晰嘅外勞申請資格同審批程式，保障本地工人就業之餘，亦都幫到有真正需要嘅僱主。假如有僱主真係想透過正規管道請人，就要瞭解清楚點樣申請，由攞到外勞批文，到搵人、安排住宿，每一步都要跟足規矩。
講開又講，如果真係要請人，特別係大陸外勞，僱主最關心嘅，一定係人哋嘅待遇同生活。份工外勞人工合唔合理？佢哋嘅外勞住宿點樣安排？會唔會「人生路不熟」？呢啲都係好實際嘅問題。如果處理得唔好，工人做得唔安心，僱主一樣頭痕。所以好多公司情願搵專業幫手，由頭跟到尾，慳返自己好多腳骨力同時間。
嗱，正所謂「家有一老，如有一寶」。社會上嘅「退而不休」力量，同應付人力需求嘅外勞計劃，其實可以並行不悖。關鍵在於點樣將資源同機會，精準地匹配落去。無論係鼓勵長者投身義工、彈性就業，抑或係透過規範化嘅程式補充勞動力，目標都係想個社會保持活力，人人有貢獻，人人有保障。
所以話，無論係規劃退休定係規劃請人，最緊要都係順應個勢，搵對方法。好似有啲公司為咗請人頭都大埋，與其自己盲舂舂周圍撲，不如交俾專業人士搞掂佢。就好似「港通外勞」咁，專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解計劃、申請到後續跟進，一條龍服務，等僱主可以專心做生意。有咩疑問，打個電話或者WhatsApp過去個查詢熱線 98264656 問下，隨時豁然開朗啦！