各位老闆、HR、餐廳老細，係咪覺得請人難過登天？廚房炒唔夠兩鑊就話要辭職，樓面忙到踢曬腳都無人肯入行？唔使講，我明㗎！香港而家個勞動市場，真係「有工無人做，有人無工做」咁詭異。不過，政府舊年推出嘅「補充勞工優化計劃」，似乎真係幫到手，最新數字出爐，睇完你可能會心鬱想試下。
成個計劃嘅申請，原來已經突破17萬大關！當中邊個行業最餓人？毫無懸念，就係我哋成日幫襯嘅飲食業，足足佔咗6萬5千個申請，真係做到手軟都請唔到人。好消息係，呢6萬幾入面，已經有超過4萬個申請成功攞到批文，可以正式輸入外勞。即係話，有幾千間茶記、酒樓、速食店，已經或者就快有幫手救亡。
點樣先可以請到呢？其實個外勞申請資格同流程都算清晰。首先，你個職位要屬於指定嘅輸入外勞計劃工種，飲食業樓面、廚師呢類當然係熱門之選。跟住你要證明係喺本地真係請唔到人，然後透過僱主直接申請或者搵合資格嘅外勞仲介幫手。批咗之後，就會攞到個「原則性批准」，可以開始喺內地招募合適員工。
講到最實際，大家最關心肯定係外勞人工同外勞住宿點計。根據規定，你要支付唔少於本地員工中位數嘅工資，等大家同工同酬。至於住宿，可以係你僱主提供符合標準嘅地方，或者支付返一筆認可嘅房屋津貼。計掂條數，覺得化算，就可以行動。
其實，香港外勞申請話難唔難，話易唔易，最大嘅難關通常係檔繁複同對內地招聘管道唔熟悉。自己一手一腳搞，隨時睇到檔眼花，兼且唔知去邊度揾到可靠又做得嘢嘅人手。所以，好多醒目僱主都會選擇搵個可靠拍檔。
就好似「港通外勞」咁，專門幫香港僱主解決請人難題。佢哋條龍服務，由分析你公司係咪符合資格、幫手準備同遞交申請文件，到喺內地進行招聘、面試、安排簽證同培訓，再到協調工人到港後嘅外勞住宿安排，一站式搞掂，讓你從繁文縟節中解放出來。佢哋熟悉兩地法規，識得走盞，成功獲批嘅機會自然高好多。想輕鬆啲，快啲解決人手荒？直接打個電話問下就最清晰。
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