喂！各位老闆同人事部同事，有冇諗過請香港外勞可以搞到一身蟻？唔係講笑，最近就有單嘢，三位僱主衰咗，畀勞工處罰到應一應，真係偷雞唔到蝕摣米！事緣佢哋申請輸入外勞嗰陣，明明話會優先請本地人，點知轉身就靜雞雞喺本地請咗人，但係又冇取消個外勞配額，仲要冇同政府報備。你估勞工處啲人流流哋㗎？一查就穿煲，結果被罰錢之餘，個外勞計劃嘅申請資格都可能受影響，認真大鑊！
所以話，申請外勞流程睇落好似好多表格同檔，但其實步步為營，最緊要誠實。政府設立個計劃，本意係幫手解決真正嘅人手荒，唔係畀人走法律罅。好似今次呢三位僱主，就係衰貪心，想兩邊著數都拎盡，最後咪自己攞嚟衰。勞工處今次出重手，其實都係提醒緊其他僱主：唔好亂嚟，我哋睇實㗎！
講開又講，點先可以順順利利請到外勞又唔會踩坑呢？第一，真係要跟足規矩。本地請唔到人，有曬記錄證明，先好去申請。第二，檔要齊，唔好漏。第三，就係一旦喺本地請到人，就要即刻通知有關部門，取消個申請或者配額，咪好似當冇件事發生過。仲有啊，請到外勞之後，外勞人工一定要符合唔低於中位數嘅要求，同埋要安排好外勞住宿，唔係又係手尾長。
好多老闆覺得手續煩，寧願自己搞，但係一個唔小心就會好似新聞裡面咁，俾人制裁。其實搵間可靠嘅外勞仲介幫手，由頭跟到尾，慳返嘅時間同精神，分分鐘抵返曬。佢哋熟書，知曬邊啲位易出事，可以幫你睇到實，避免你誤墮法網。
總而言之，請人係為咗幫公司發展，唔係為咗惹麻煩。與其自己心大心細，驚犯規，不如將專業嘅事交畀專業嘅人做。好似「港通外勞」咁，專門幫雇主處理呢類申請，熟門熟路，由評估資格到搞掂住宿安排，一條龍服務，等你安心又省心。想輕鬆解決人手問題？記住呢個電話啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或Whatsapp查詢熱綫 98264656。