各位老闆、HR手足，你係咪覺得而家香港請人難過登天？尤其係飲食、零售、護理同建造呢幾個行業，真係手停口停，長期處於「有工冇人做」嘅狀態。人工加完又加，都係請唔到人開工，睇住張單和訂單，真係頭都大埋！唔通間公司就咁被個「人手荒」搞到收皮？梗係唔係啦！其實政府個輸入外勞計劃，就係專治呢種「人手水土不服」嘅良藥嚟㗎！
講起輸入外勞，好多老闆第一反應就係「好麻煩㗎喎」、「係咪犯法㗎？」。放鬆啲先！正規申請，完全合法合規，等同幫你請多幾個得力助手返嚟。政府推出呢個計劃，就係明白我哋本地勞動市場「唔夠秤」嘛。不過，成個申請外勞流程確實有啲步驟，好似申請檔、證明本地招聘困難、搵合適嘅外勞仲介幫手等等，對於日理萬機嘅老闆嚟講，聽到都覺得攰。
唔好咁快打退堂鼓！等我同你拆解下個玩法。首先，你要搞清楚自己公司合唔符合資格，同埋想申請嘅職位係咪在輸入外勞計劃工種嘅清單上面。之後，就要準備一堆文件，向有關部門提交申請，等待批核。呢個時候，一間可靠嘅仲介就顯得非常重要啦。一間好嘅仲介，會幫你由頭跟到尾，由解釋政策、協助準備檔，到匹配合適人選、跟進外勞批文狀況，甚至處理埋之後嘅外勞住宿安排，真係慳返你唔少時間同精力。你諗下，你自己摸索可能撞板多過食飯，但交俾專業人士，等如請多個專家返嚟幫你手，計落條數可能更著數。
成功請到外勞之後，另一個關注點當然就係外勞人工同福利待遇啦。呢一點絕對唔可以慳，一定要符合政府規定嘅不低於行業中位數嘅工資，兼且要提供同本地工人看齊嘅福利。仲有住宿問題，究竟係公司提供宿舍，定係付住宿津貼，呢啲都要白紙黑字寫清楚，對僱主同員工都有保障，做起嘢上嚟都更和氣生財啦。
搞咁多嘢，無非都係想公司順利運作，有足夠人手接生意啫。與其自己頭痕點樣搞掂招聘外勞嘅大小事務，不如將專業嘅事交俾專業嘅人處理。
想知更多點樣可以合法、快捷又穩陣咁補充人手？港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，我哋熟知政策同程式，可以為你提供一站式專業服務，等你安心接生意。有疑問？歡迎隨時電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，等我哋幫你分憂解難！