唔講你唔知，一講嚇你一跳！香港嘅「補充勞工優化計劃」搞到滿城風雨，勞工處收到嘅投訴多到嚇死人，但係查得成嘅又有幾多單？真係要同大家八一八呢場「外勞風雲」！
勞工處啱啱出咗份「成績表」，睇完真係得啖笑。舊年2月到今年1月，足足26個月，佢哋接咗341宗同輸入外勞有關嘅投訴。341單喎，一日平均都收到半單投訴，你話係咪好熱鬧？但最精彩嘅部份嚟啦——咁多單投訴入面，得1單係「確診」，即係真係查到有僱主請咗外勞返嚟「炒更」，做黑工。另外有67單就因為證據不足或者唔夠具體，搞到「不成立」。其餘嗰啲，仲喺度調查緊，或者轉介咗去其他部門跟進。即係話，大部分投訴都係「雷聲大，雨點小」，勞工處啲職員睇嚟有排忙。
點解會搞成咁？其實都同個外勞計劃嘅設計有關。香港好多行業，好似飲食、建造同運輸，真係請唔到人，手停就口停，所以政府先開綠燈，等僱主可以申請輸入勞工。個原意係好嘅，但實行起上嚟就漏洞處處。其中一個最大鑊嘅問題，就係有僱主同外勞玩「角色扮演」：份外勞批文明明寫明係請你喺A餐廳做樓面，點知你一落機，就調你去隔離B地盤搬磚！人工、待遇、工作環境完全唔同曬，呢啲就係所謂嘅「掛羊頭賣狗肉」，亦都係勞工處收到最多投訴嘅類型。所以話，跟足個申請外勞流程，攞到批文只係第一步，點樣確保外勞嚟到真係做申請時講明嘅工作，先至係最大考驗。
打工仔一方就梗係一肚火啦，覺得班外勞搶飯碗，拉低曬市價。但唔少中小企僱主其實都係有苦自己知。本地請唔到人，搞盤生意已經頭痕，諗住靠個外勞仲介幫手搞輸入勞工，點知請外勞程式又繁複，等批文等到頸都長，批咗返嚟又要擔心佢哋唔適應，或者好似上面咁講，驚被人投訴違規。自己搞又唔熟路，真係左右做人難。
講到尾，輸入外勞本來係為瞭解決人力不足，刺激經濟，但而家似乎變成一個「計時炸彈」。政府淨係識擴大個計劃、增加配額，但監管同巡查嘅力度完全跟不上。勞工處得嗰「一單」確診個案，唔係代表問題少，反而可能反映出巡查同偵查效率有幾「高」。再咁落去，只會加深勞資雙方嘅矛盾，外勞嘅權益亦都無保障。
所以話，無論係僱主定係打工仔，與其喺度互片，不如諗下點樣完善成個制度。對僱主嚟講，與其自己盲摸摸去搞，搞到一頭煙仲可能要上身，不如一開始就搵個靠譜拍檔。好似「港通外勞」咁，佢哊專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解需求、申請到後續管理一條龍跟足，省時省力又穩陣。有咩疑問，打個電話或者WhatsApp去熱綫 98264656 問下，瞭解清楚個遊戲規則，好過自己亂嚟啦，係咪？