香港地，請人難，請到好嘅人更難，呢個係好多老細嘅心聲。尤其係餐飲、建造呢啲勞動密集型行業，真係做到頭崩額裂都請唔夠人。好在，政府個「補充勞工優化計畫」就好似一場及時雨，等雇主可以透過正規管道輸入外労。你知唔知，個計畫有幾搶手？淨係舊年，申請人數就已經超過17萬，數字真係嚇親我！
咁多申請，邊個行業最餓人呢？唔使問阿貴，一定係飲食業啦！成個計畫入面，餐飲業嘅申請佔咗成65%，足足有超過4萬份申請成功批出。睇嚟由樓面到水吧，由廚部到傳菜，行行都缺人。其實輸入外労計畫工種都幾廣泛，除咗飲食，零售、保安、護理同運輸等等都有份。如果老細你唔清楚自己個行業合唔合資格，最好揾間專業嘅外労仲介問清楚，佢哋熟行情同政策，可以幫你慳返唔少時間同腳骨力。
點解咁多老細想請外労？原因好直接：本地人手真係唔夠，而且請外労某程度上可以穩定到人手同控制成本。不過，申請程式就唔係“手板眼見工夫”咁簡單。由計劃人手需求、提交申請，到等勞工處出「原則性批准」，再安排外労嚟香港，中間要處理大量檔同符合好多規定。好多公司就係卡喺「外労配額」同「外労批文」呢啲環節，自己搞到頭都大。
講到請人，住宿安排都係一大考慮。根據規定，雇主一定要為外労提供合理嘅住宿。呢筆外労住宿費用，可以係公司提供宿舍，或者俾適量嘅租房津貼。千祈唔好為慳錢而安排佢哋住劏房或者違規單位，如果被查到，唔單止個外労要送返上去，公司個計畫資格都可能被取消，到時真係因小失大。
所以話，由瞭解政策、申請，到揾人、搞住宿，成個流程都幾複雜。有冇一條龍服務可以幫到手？講開又講，如果老細你想省時省力，可以揾專業機構幫忙。例如港通外労，幫雇主輕鬆請大陸外労，由申請到員工到港後嘅管理，都可以提供支援，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。