喂呀，而家香港請人難就係人都知，好多行業老闆搞到頭都大曬。有啲老闆為咗盡快請到人開工，諗住行捷徑，點知隨時慳唔到時間同錢不特止，分分鐘仲要倒貼一大筆，真係偷雞唔到蝕摣米。好似早排勞工處出咗招，有三個僱主就因為冇跟足「補充勞工優化計劃」嘅本地招聘規定，俾處方釘咗牌兼罰錢，認真大鑊！
件事係咁嘅，勞工處發現呢三位僱主，喺申請輸入外勞個陣，根本就冇做足功夫去本地請人，或者係做咗啲「假招聘」嚟敷衍了事。處方於是就出手，暫停曬佢哋參與所有輸入外勞計劃嘅資格，為期兩年。兩年喎，即係話未來廿四個月，你間公司有幾缺人都好，都同外勞批文無緣啦！唔單止咁，佢哋之前請落、經計劃批咗嘅外勞，工作許可證都會被取消，真係一鋪清袋。另外，每位僱主仲要上交五皮港幣嘅違約金，真係賠了夫人又折兵。
所以話，各位老闆真係要跟足規矩，千祈唔好博懵。個計劃原意係幫我哋解決人手短缺，但前提係你真係喺本地請唔到人。勞工處而家盯到實一實，你諗住求其登幾日廣告就算數，實俾人捉到。正經八百咁做足本地招聘，留低紀錄，之後先至好去諗點樣搞個請外勞程式。
講開又講，個輸入外勞計劃其實都幾多嘢要跟，尤其係外勞住宿，規定要提供合理同有私隱嘅地方，唔可以求求其其整個床位就當搞掂。如果處理得唔好，外勞同本地工友都有機會不滿，到時搞出勞資糾紛就更麻煩。仲有啊，申請時要交嘅文件同解釋，一啲都唔簡單，好多中小企老闆自己一手一腳搞，真係會頭暈眼花。
如果你都係被請人問題搞到頭痛，又驚自己搞唔掂啲繁複手續，與其自己亂撞，不如交俾專業嘅人幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫香港雇主處理呢方面嘅難題，由分析人手需求、規劃本地招聘，到準備申請檔、跟進審批，以至處理大陸外勞到�後嘅安排，一站式幫你搞掂，省返你唔少時間同精神。想輕鬆啲、穩陣啲請到人幫手，不妨打個電話問下詳情啦。
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