各位老闆、HR手足，係咪覺得而家請人難過登天？尤其係飲食、建築同護理呢啲行業，出咗十幾份招聘廣告，可能連一個見工電話都冇，真係諗起都頭痕。人工加完又加，福利講到天花龍鳳，但個個本地工友都話「辛苦、唔自由、厭惡性」，寧願去送外賣都唔入行。生意接咗，訂單擺喺度，但係無人開工，呢種有米煮唔到飯嘅感覺，真係人都癲啊！
唔通真係要老闆自己落手落腳？ 梗係唔係啦！其實政府個「補充勞工優化計劃」就係專治呢種「人手荒」。不過一聽到要搞申請外勞流程，好多老闆即刻耍手兼擰頭，心諗：啲表格複雜過報稅，等審批等到天荒地老，仲要搞外勞住宿，未見官先打三十大板啦！
唉，兄弟，你Out啦！而家啲流程已經簡化咗好多，最重要係，你識得揾間靠譜嘅外勞仲介推薦，真係可以幫你慳返九成心神。正經仲介公司熟曬門路，由幫你計清楚公司有幾多外勞配額，到準備文件、同僱主再培訓局溝通，再到安排啲大陸外勞過嚟面試同體檢，一條龍搞掂。你只需要負責最後見一見，揀啱心水員工就得，係咪輕鬆好多先？
講開又講，請外勞都唔係話請就請，都要遵守規矩㗎。譬如話，人工一定要唔可以少過本地市場中位數，仲要包埋住宿或者俾足津貼。唔少老闆就係卡喺「住宿」呢關，覺得好麻煩。其實而家好多解決方案，有啲係宿舍形式，有啲就係租賃津貼，計掂條數，成本可能比你喺無限嘅等待中蝕嘅錢仲要少。
總而言之，面對人手不足，與其晚晚自己做到三更半夜，或者眼白白睇住生意流失，真係不如認真考慮下輸入外勞計劃。搵啱幫手，由申請到工人開工，可以好順暢。與其自己盲摸摸搞到一頭煙，不如交俾專業人士。
覺得手續煩複，唔知點開始？好簡單，搵港通外勞啦！我哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由評估配額到工人到埰開工，全程跟到足，等你安枕無憂。有興趣瞭解多啲？即刻打電話或者Whatsapp查詢熱綫 98264656，等我哋團隊幫你手啦！