各位老闆、HR手足，最近係咪請人請到頭都大埋？晚市旺到飛起，但樓面、廚房長期都缺一兩個人手，搞到自己做埋一份，做到隻積咁嘅款？如果你都有同感，咁就啱睇啦！今日同大家講下個「補充勞工計劃」，可能就係你嘅救命草！
唔講唔知，原來呢個計劃放寬咗兩年幾，反應熱烈到不得了。據政府最新數字，輸入外勞申請已經衝破17.1萬大關，真係多得驚人！咁多個行業裡面，邊個最「渴市」？唔使問，一定係我哋飲食業啦，佔咗成接近四成，可以話係招聘外勞嘅主力軍。其次就到零售同酒店旅遊，個個都話唔夠人用。睇嚟香港勞動力短缺，真係各行各業都要諗計。
點解會咁火爆？好簡單，香港失業率低，本地人手就係唔夠分。疫情後經濟反彈，消費市道好轉，但係願意入行做餐飲、服務業嘅本地人始終有限。有茶餐廳老闆同我呻，話請個樓面，見十個有八個嫌辛苦嫌工時長，淨低兩個可能做兩日就唔見人影。所以唔少僱主開始將目光轉向大陸外勞，希望可以填補個缺口。
講到請人，大家最關心莫過於外勞人工同待遇。根據規定，輸入嘅勞工薪水唔可以低過相關職位嘅市場中位數，即係話要同請本地人睇齊，保障大家同工同酬。除咗份糧，另一個頭痛位就係住宿。法例要求僱主一定要為外勞提供合適居所，呢筆外勞住宿費用，確實係僱主要計清楚嘅數。不過諗深一層，如果因為缺人而接少咗生意，或者要閂早幾粒鐘，個損失可能仲大。
有老闆可能會問：「聽落好似好複雜，手續係點㗎？」簡單講下個申請外勞流程：首先，僱主要證明真係喺本地請唔到人，然後向勞工處提交申請。處方審批咗「原則性批准」之後，你就可以同內地認可機構合作，進行招聘同培訓。搞掂曬檔同簽證，工人就可以落嚟開工。過程係有啲步驟，但為咗解決人手荒，好多僱主都覺得值得去做。
見到咁多申請，就知道市場需求有幾大。如果你都受困於人手不足，生意有得做但冇人去做，真係要積極諗下辦法。與其自己盲摸摸去搞，不如搵個可靠幫手。
好似「港通外勞」咁，專門幫香港僱主處理內地勞工招聘同管理，由申請到工人到港入住，一條龍跟到足，等你可以專心打理生意。想知多啲點樣可以輕鬆請到合適幫手？即刻打電話或者WhatsApp查詢啦，熱綫係 98264656，等專業團隊幫你解決請人難題！