香港請人難，難過登天？老細們最近係咪成日對住電腦螢幕，睇住啲招聘廣告得個“睇”字，完全冇人應徵？洗碗、裝修、地盤、護理，通通有工冇人做。人工加極都係咁，本地打工皇帝就話開心，但係中小企老闆就真係頭痕到爆。唔通盤生意真係要因為請唔到人而收檔？
唔使咁灰住！其實政府都知問題嚴重，所以推出咗多個輸入外勞計劃，等各行各業可以引入外地勞工，幫手頂住個場。好似個「補充勞工優化計劃」同「院舍輸入護理員特別計劃」咁，就係想針對性解決人手荒。不過，好多老闆一聽到要請外勞，就即刻耍手擰頭，心諗：手續實好複雜，又要等好耐，唔搞啦！其實，只要你搞清楚外勞申請資格同流程，都未必係你想像中咁惡頂。
首先，大家最關心嘅，梗係$問題啦。請一個大陸外勞，使費有幾多？除咗基本外勞人工要跟足市場中位數，仲有強積金、保險，同埋外勞住宿安排。冇錯，根據規定，僱主一定要提供免費住宿，或者俾返足額嘅住宿津貼。呢筆數，計落可能同請本地差唔多，甚至平少少，但就肯定解決到“完全冇人做”呢個死症。計過條數，可能發覺其實好抵玩。
好啦，假設你計掂條數，決定要申請，咁個申請外勞流程係點行呢？簡單嚟講，僱主首先要證明自己真係喺本地請唔到人，然後向勞工處提交所需文件，申請外勞批文。呢個批文就係通行證，攞到之後，你就可以透過內地合資格機構招聘工人，然後幫佢哋搞工作簽證。成個過程，快則兩三個月，慢起上嚟… 真係搞到一頭煙。文件來來回回，少啲耐性都頂唔順。
所以話，知易行難。政策係有，但係實際操作起上嚟，各種檔、審批、溝通，足以令一個忙到甩轆嘅老細放棄。與其自己盲摸摸，搞到一肚氣，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人做。有啲信譽好嘅服務機構，由頭跟到尾，幫你處理哂所有繁文縟節，等你可以專心做生意。
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