香港外勞大解放！請人難？呢招幫你慳錢又省心
各位老闆、HR大佬，係咪成日為請人而頭痛到裂？餐廳無人傳菜，地盤無人開工，連看更阿伯都話要退休？香港「人手荒」搞到一鍋泡，人工年年飆升，但係請極都請唔到合心水嘅員工。唔使驚，政府終於出手，輸入外勞計劃可以話係一場及時雨，等小編同你拆解下點樣把握呢個機會！
以前一講請大陸外勞，好多老闆即刻擰頭，覺得手續煩過上火星。又話要搵外勞仲介，又驚批文唔過，仲要安排住宿，諗起都頭痛。但係今時唔同往日，為咗幫企業「續命」，個計劃真係鬆綁咗好多。特別係建造業、運輸業同航空業，簡直係重點救濟對象，輸入外勞計劃工種涵蓋得好廣，只要你係真係請唔到本地人，就有機會申請。
外勞人工點計？呢個係大家最關心嘅問題。老實講，外勞嘅薪酬一定要符合市場中位數，唔可以話因為係外勞就壓到好低，咁樣對本地勞工市場都有保障。不過，計埋條數，往往都係比硬食瘋狂嘅本地市場薪酬同埋長期空缺造成嘅損失，來得划算。而且，佢哋通常比較穩定，唔會做兩日就「玩失蹤」，對於要確保項目如期完工嘅老闆來講，呢點真係好緊要。
講到實際操作，個外勞申請流程係點？第一步，緊係要確定你公司係咪真係符合資格，同埋有冇外勞配額。之後就要準備一大堆文件，向有關部門提交申請。聽到呢度係咪開始暈？冇錯，程式係有咁上下複雜，由準備文件到等外勞批文，冇經驗真係會行好多冤枉路。好多公司衰在檔不齊或者申請理由唔充分，來來回回浪費幾個月時間，等到批文落來，單工程都已經趕唔切啦！
所以話，專業嘅事，真係要交俾專業嘅人做。與其自己摸石頭過河，搞到一肚氣，不如搵個可靠拍檔。好似請外勞咁，由瞭解政策、計算成本，到處理申請同安排員工到港後嘅外勞住宿，有一條龍服務跟足，你做老闆嘅就可以專心翻去跑業務、接訂單。
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