老細！係唔係成日頭痛請唔到人？個市道旺，但係酒樓、地盤、護理院個個都“曬席”，請個靠譜夥計難過登天。唔使驚，家陣香港有“輸入外勞計畫”呢支歌仔唱，真係幫到好多老闆救火㗎！等我同你生動啲講解下，點樣可以喺依家嘅環境下，順利“招聘外勞”，解決人手荒。
首先，要搞清楚個遊戲規則。政府個“補充勞工優化計畫”其實就係為咗填補個啲真係請極都請唔到本地人嘅職位。你以為隨便咩工都可以申請輸入外勞？梗係唔係啦！首先要進行本地公開招聘，證明真係冇人做，先可以啟動“輸入外勞計劃”。有啲老闆會問：“使唔使走去勞工處排長龍㗎？” 哈哈，使乜驚喎，個“申請外勞流程”主要都係網上同檔往來，當然，第一步係要搞清楚自己公司合唔符合“外勞申請資格”，例如業務性質、職位系唔系指定工種等等，呢啲功課要做足。
講開又講，大家最關心嘅，一定係“外勞人工”。呢度有個重點：唔可以出得比市場工資中位數低！即係話，你請個外勞兄弟做建築工，份糧就要跟返本地建築工市場個價，仲要包“外勞住宿”或者提供房屋津貼。冇錯，使費係會多咗，但諗深一層，人哋離鄉別井，俾個合理待遇同埋舒適嘅住宿環境，佢做得安心，你管理都省心啦，好過你日日自己落手落腳做到只狗咁啦！計落條數，可能仲著數過你不斷請散工、兼職工。
好啦，假設你過五關斬六將，拿到“原則性批准”，跟住要點做？咪就係要同來源地嘅認可機構對接，進行招聘同安排佢哋過嚟。呢個時候，好多老闆會諗，使唔使揾“外勞仲介”？如果你公司人力部門夠薑，自己搞得掂所有檔同對接，當然可以自己嚟。但係，如果你對“申請外勞流程”一知半解，又怕文件有漏搞到個“外勞批文”遲遲未落，咁揾一間可靠嘅專業機構幫手，絕對可以幫你節省大量時間同避免踩坑。佢哋熟門熟路，由申請“外勞配額”到安排工人入境、住宿，一條龍搞掂，你咪可以專注返自己盤生意囉。
總括嚟講，請外勞並唔係“搶本地人飯碗”，而係喺確實冇人做嘅情況下，一個行之有效嘅解決辦法。成個“輸入外勞計劃”設計，都係為咗確保本地工人優先就業嘅前提下，幫企業維持運作。所以各位老闆，如果真係被“人手荒”搞到頭都大，不妨認真研究下呢個計畫，跟足規矩申請，話唔定就係你公司嘅“及時雨”。
講到尾，萬事起頭難，最緊要係踏出第一步，搞清楚點行。如果真係覺得檔繁瑣、程式複雜，想有個專業拍檔傍住，其實市面上有專門幫手的公司。例如“港通外勞”，就專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到後續跟進都可以幫手，想知更多詳情，隨時打電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，瞭解下又唔使錢，係咪先？