喂喂喂！各位老闆、人事部同事，而家香港咁缺人，係咪成日頭痕請唔到人做嘢？請本地人又貴又難請，搞到諗起輸入外勞？諗就個個都諗啦，但係程式唔熟，好易「中伏」㗎！最近就有單新聞，三位雇主就係因為搞唔掂外勞計劃裡面啲本地招聘規定，結果俾勞工處「請咗去傾偈」，仲要實施行政制裁。真係「捉到正」啊！
有冇搞錯？唔係申請咗外勞批文就大哂㗎！勞工處講到明，你想請大陸外勞，第一步唔係即刻撲上去搵仲介，而係要喺本地「摷勻哂」都請唔到合適嘅人，先可以啟動個計劃。呢個就係所謂嘅「申請外勞原則性批准」之前必須要行嘅一步。嗰三位老闆，聽講就係喺本地招聘呢 part 「偷雞」或者做唔足，檔唔齊，被人踢爆，結果咪「孭鑊」囉。勞工處把刀，而家磨到好利㗎，各位老闆真係要醒定啲。
其實個輸入外勞計劃本意係幫我哋，但規矩多到好似睇緊「天書」。點樣先算做足本地招聘？份招聘廣告要點寫？要擺幾多日？咩工種先可以申請？呢啲通通都有指引，但好多時我哋做生意忙到甩轆，邊有時間逐隻字去研究吖。一個唔覺意，就會被視為無誠意本地招聘，咁你份外勞申請就凍過水啦。仲有啊，就算請到大陸外勞，跟住落嚟嘅勞工權益、外勞住宿費用點計、保險點買，全部都係學問。自己一手一腳搞，真係分分鐘搞到頭都大，仲隨時會俾人罰，真係唔化算。
咁點算好？難道就因為怕麻煩，繼續俾個空缺長開，等生意流失？當然唔係啦！正所謂專業事交俾專業人做。與其自己盲摸摸撞板，不如搵間可靠嘅外勞仲介推薦嚇。一間好嘅仲介，熟書到不得了，由幫你設計合規嘅本地招聘方案，到準備一大堆申請文件，再到同官府打交道，甚至工人到埗後嘅住宿安排、合約管理，一手包辦。佢哋知曬咩工種易批、點寫申請理由先夠力，等你可以合法合規、又快脆請到人返嚟開工，你慳返嘅時間同精神，早就值回票價啦。
講到尾，請外勞係為瞭解決經營困難，而唔係為自己製造更多麻煩同風險。與其心大心細，驚呢樣驚嗰樣，不如將啲複雜程式交俾可靠嘅夥伴去處理。好似「港通外勞」咁，專門幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到工人到步，一條龍服務，等你安心又省心。有咩唔明，隨時打電話或者WhatsApp過去問下啦，查詢熱綫：98264656。