各位老闆、HR手足，你哋係咪仲為咗請人而頭痕到瞓唔著？香港而家個市道，講真，有工冇人做嘅情況越嚟越普遍。飲食業晚市等位等到打蛇餅，但樓面得兩三個夥計做到踢曬腳；裝修工程期排到明年，但師傅手影都唔多見。呢個時候，政府個輸入外勞計劃，簡直就係一場及時雨，等各位老闆可以合法合規咁，從外地引入勞動力，填補個人力缺口。
講到輸入外勞，好多老闆第一時間諗起兩個字：「麻煩」。啲檔睇到眼花，程式又多，驚唔符合外勞申請資格，又怕審批等到蚊瞓。仲有啊，最現實嗰樣——外勞人工點計？會唔會好貴？同本地市價差幾遠？其實，計劃嘅設計都幾有彈性，人工水準有參考中位數，又唔使驚會扯高成個市，對僱主同個行業生態都有保障。當然啦，人工福利、住宿安排呢啲，真係要白紙黑字寫清楚，對僱主同外勞兄弟都有著數。
成個申請外勞流程，聽落係有啲步驟，但其實搵啱拍檔，絕對可以化繁為簡。由評估公司係咪真係缺人，到準備堆申請表、證明文件，再到向有關部門攞外勞批文，每一步都有竅妙。自己摸門釘嘅話，分分鐘喺唔顯眼嘅地方「撞板」。所以話，專業嘅外勞仲介就係你嘅“盲公竹”。佢哋熟書熟路，知政府部門想要乜嘢檔、點樣寫先易過關，可以幫你避開好多冤枉路，加快成個流程，等你早日請到人開工。
請到人之後，另一個考慮就係住宿。外勞兄弟離鄉別井，有個安樂蝸好重要。有僱主會提供宿舍，亦可以考慮住房津貼。呢筆外勞住宿費用，係成本預算入面要計清楚嘅一部分。安排得好，夥記做得安心，歸屬感強啲，做嘢都落力啲，呢個道理好簡單。
總而言之，面對人力短缺，與其日日自己做到氣咳，不如積極瞭解下點樣善用政策。由申請到夥記落場開工，每個環節有專人跟進，你自己就可以專心打理生意核心。想快、靚、正咁解決請人難題？有需要可以搵港通外勞幫手，佢哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，經驗豐富，一條龍服務幫你搞掂曬煩瑣手續。有任何疑問，隨時可以打電話或者WhatsApp佢哋個查詢熱線 98264656 瞭解下啦。