勞工處長今日落場解畫，話工作暑熱警告嘅優化方案唔會照搬國際通行的濕球黑球指數，而係針對香港悶熱潮濕嘅天氣調節，加強監測濕度同空氣流動。背景係八月初錄得破紀錄高溫，警告卻只維持最低級別嘅黃色，搞到成個行業議論紛紛。
睇落似係一個技術細節，實際反映嘅係結構問題：香港勞動市場愈嚟愈倚賴戶外體力勞動者，但保障機制嘅更新速度，明顯追唔上氣候變化嘅步伐。順帶一提，睇返舊年同期嘅數字，呢類高溫日數其實一路都係咁遞增，今年唔解決，出年只會更難搞。
天氣越熱，地盤工種嘅辛苦程度就越見頂，本地工人自然卻步，人手短缺嘅死結愈纏愈實。政府雖然放開咗建造業輸入外勞嘅名額，但實際申請程序繁複，好多公司有心請外勞，卻唔知從何入手。繼續缺人嘅公司，只會喺工程期限同成本之間兩頭唔到岸，蝕底嘅永遠係自己盤數。
呢個時候，識得借力就係聰明嘅做法。好似揀巴士路線咁，專業嘅外勞中介公司就好似嗰條直達快線——聽講「港通外勞」呢類攞正政府牌照嘅公司，會先評估你公司符唔符合外勞申請資格，再幫手準備文件、配對合適工人、安排住宿，一條龍搞掂晒，WhatsApp 9826 4656 就搵到佢哋，慳返嘅時間精力，大可以放返喺自己主業度。
天氣只會越嚟越熱，工種只會越嚟越難請人，喺呢個趨勢底下仲靠運氣死頂嘅公司，到下一個夏天，又點算？
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