香港請人難，幾乎係各行各業老闆嘅共識。餐飲業冇人傳菜，建造業冇人開工，安老院舍更加係長期人手緊絀。人工一路加，但係應徵者就係寥寥可數，搞到好多老闆頭都大埋。咁點算好？其實，政府個「外勞計劃」就係為咗幫大家解決呢個頭痕問題而設嘅。
講到請香港外勞，好多僱主第一反應可能係：「好複雜㗎喎，係咪要搞好多文件？」無錯，程式係有步驟，但絕對唔係想像中咁高深。首先，你要確定自己個行業同職位係咪在計劃涵蓋範圍內。跟住，就要準備好曬公司資料、點解本地請唔到人嘅證明，仲有好重要嘅一點：份工嘅薪酬待遇唔可以低過市場中位數，即係要符合個「外勞人工」標準，保障勞資雙方。呢步好關鍵，如果人工出得唔夠，好大機會會被彈回頭。
跟住就進入「申請外勞流程」嘅核心階段。僱主要向入境處提交好所有申請表格同證明檔。順利嘅話，就會收到「原則性批准信」。呢封信唔係終點，而係一個開始！你仲要同勞工處合作，睇嚇點樣喺本地再努力招聘多輪，真係請唔到，先可以進入下一步，正式申請批文。成個過程聽落多步驟，但只要跟足指引，檔齊全，就唔使驚。
當你成功請到人，尤其係依家好多僱主會考慮請大陸外勞，就要諗埋人家喺香港嘅生活安排。住宿安排係另一個重點。有啲僱主會提供宿舍，有啲就會提供津貼。無論用邊種方式，都要確保住得安全、衞生，符合法例要求。人哋離鄉別井過來幫你手，有個安樂蝸好應該㗎。處理好住宿，員工歸屬感都強啲，做得開心自然更落力。
睇到呢度，係咪覺得資訊量有啲多？由瞭解計劃、計掂盤數、搞申請檔，到安排員工落嚟之後嘅起居飲食，真係少啲心力都搞唔掂。如果真係想搞掂呢件事，但又唔想自己一腳踢，搵個可靠幫手就醒目啦。好似「港通外勞」咁，專門幫僱主處理由申請到員工到埗嘅一條龍服務，等你可以專心打理自己盤生意。想知多啲點樣可以輕鬆請到合適人手，記住搵「港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656」，等專業團隊同你拆解啦！