香港輸入外勞爆出大鍋？勞工處收341宗投訴，竟然有雇主真係「炒本地工請外勞」！
各位老闆、各位打工仔，近排關於輸入外勞嘅討論真係熱火朝天。政府個外勞計劃推行咗兩年，本來係想幫手舒緩人手荒，點知最近勞工處摞出份「成績表」，一睇，哇，真係幾有戲劇性。原來過去兩年，處方一共收到341宗相關投訴，數字聽落都幾得人驚。
不過劇情即刻反轉！勞工處深入調查之後發現，嗰341宗入面，有成67宗根本唔成立，而其他大部分都仲喺度處理緊。但係，重點嚟啦——咁多投訴入面，已經有1宗被正式確認係違規。咩事呢？就係有雇主被證實，為咗請外勞，真係炒咗班本地員工！呢單嘢一爆出，即刻引起勞工界同社會好大關注，大家都睇實政府點樣執法，保障返我哋本地工人嘅飯碗。
政府就解釋啦，話呢啲投訴主要圍繞幾個問題：一係懷疑雇主無遵從規定，例如無優先請本地人；二係覺得外勞人工同福利無跟足標準；三係擔心工作環境同待遇有問題。為咗堵塞漏洞，勞工處話會加強巡查同檢視，如果發現有雇主違規，最嚴重可以取消佢哋輸入外勞嘅資格，甚至刑事檢控。所以各位雇主真係要跟足規矩，唔好諗住搏大霧。
講到點樣合法請人，個申請外勞流程其實有章可循。首先，雇主一定要證明本地真係請唔到人，然後要喺指定平臺做足本地招聘，最後先可以申請輸入。而且，請咗返嚟，人工一定要唔低過市場中位數，又要提供合理外勞住宿，唔可以要佢哋瞓街或者屈喺劏房架！成個過程，勞工處同行業協會都會一齊監察，目的就係要平衡勞工市場，喺解決人手需要嘅同時，唔好鬱到本地打工仔嘅基本盤。
其實，輸入外勞係把雙刃劍，用得好就幫到個別行業續命，用得唔好就會引發勞資矛盾。對於雇主嚟講，與其自己盲摸摸去搞，又要驚填錯表，又要驚唔合規，不如搵間可靠嘅服務機構幫手。就好似「港通外勞」，佢哋專門幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅全套申請同跟進，由瞭解申請外勞流程到安排工人到港住宿，一條龍服務，等你可以專心做生意，省返唔少麻煩。有需要瞭解更多，隨時可以打電話或者WhatsApp查詢熱綫 98264656。