各位老闆、HR大佬，而家喺香港請人係咪難過登天？尤其是飲食、零售、建造呢幾個行頭，真係“有工冇人做”，搞到老闆們頭都大，鋪頭有生意都唔敢接多幾張單。唔使驚，政府其實有個“救命錦囊”㗎，就係個「輸入外勞計劃」！等我同大家輕鬆解畫下點樣可以合法請到幫手，等盤生意可以順利運行落去。
首先，唔係話你想請幾多就請幾多，亦都唔係咩工種都可以請。個計劃主要針對一啲長期缺人、本地真係好難請到員工嘅輸入外勞計劃工種，例如係餐飲服務員、店員、收銀員，同建造業嘅紮鐵、釘板、塔吊指揮員等等。如果你公司嘅職位喺呢個清單上面，恭喜你，你已經有資格去諗下一步。
唔好以為請外勞好複雜，其實步驟都算清晰。第一步，梗係要確定你公司同個職位係符合外勞申請資格啦。之後就要向入境處提交申請，準備好公司資料、點解本地請唔到人嘅證明、仲有份詳細嘅僱傭合約。如果入境處覺得你份申請有理有據，就會發出原則上批准，呢份就係大家成日講嘅“外勞批文”喇！拎到呢份批文，你先可以喺外地正式招聘員工。
講到招聘，好多老闆會問：“我去邊度請人好？” 大陸勞工係一個主要來源，因為語言文化相近，容易溝通同管理。請到人之後，另一個實際問題就係住。根據規定，僱主一定要為外勞提供免費嘅外勞住宿，可以係宿舍，又或者係津貼俾佢哋自己出去租屋。呢筆係必要開支，計成本嗰陣一定要預埋。
將成個流程行完，由申請到工人真正嚟到香港開工，快則兩三個月，慢則四五個月都唔定。時間係金錢，對於急住要人開工嘅老闆來講，自己一手一腳搞檔、對接、跟進，真係好似打緊一場漫長嘅“大佬”。文件填錯少少又要打回頭，來來回回，浪費嘅時間同心神，分分鐘仲貴過個工人人工。
所以話，專業嘅事，交返俾專業嘅人處理就最聰明。與其自己盲摸摸，不如搵個可靠幫手。好似「港通外勞」咁，專幫香港雇主處理請大陸外勞嘅一條龍服務，從申請資格評估、檔準備、到招聘同外勞住宿安排，全程跟到足，等你唔使煩。想輕鬆解決人手荒？馬上打個電話或者WhatsApp去 98264656 查詢下啦，港通外勞幫到你！