唔係掛？而家香港請人難，但係有啲老闆諗住走盞請外勞，點知衰咗，仲要罰到停牌兩年添！早排就有單新聞，講荃灣同其他區有三間公司，明明話請緊輸入外勞，但係見工時就耍手擰頭，唔肯請番本地求職者。結果呢？俾勞工處查實，話佢哋違反咗「輸入外勞」計劃嘅規定，即刻罰佢哋未來兩年都唔准再申請請外勞，真係偷雞唔到蝕摣米。
其實政府個「補充勞工優化計劃」係有辣有唔辣，本意當然係想幫手解決某啲行業真係請唔到人嘅困境。但係規矩就寫到明，僱主一定要優先考慮聘請本地工人，真係請極都請唔到，先可以打開個「外勞配額」個門。點知有啲老闆，可能嫌「請外勞程式」麻煩，或者覺得外勞聽教聽話，於是就諗縮數，連見本地人都費事，或者求其見兩見就彈鐘。唉，咁樣搏唔過㗎，勞工處而家盯到實㗎。
講開又講，唔少老闆一聽到「外勞人工」就覺得平靚正，但係計漏條數。政府對「外勞住宿」有要求㗎，你要提供合理嘅住宿安排，或者俾番足額嘅住宿津貼。呢筆「外勞住宿費用」計落條數度，分分鐘唔係你想像中咁著數。再者，請個外勞返嚟，由申請到佢真係可以落手落腳做嘢，中間個「外勞申請資格」審查、等批文，隨時搞你幾個月，時間都係成本嚟㗎。所以話，諗住請外勞就慳到盡？諗多咗啦，計清楚條數同風險好過。
唔好以為搞掂「外勞仲介」就一勞永逸，自己都要做足功課。勞工處個「輸入外勞計劃」入面，列明咗咩工種先可以申請，唔係你話想請咩人就請咩人。如果本身個行業唔係真係咁缺人，你夾硬申請，到時實俾人抽查。與其左諗右諗點走盞，不如正正經經跟足規矩。首先睇嚇自己係咪符合「外勞申請資格」，跟住認真做好本地「招聘外勞」嘅程式，留低證明，真係唔得先再諗外勞方案，咁就穩陣得多啦。
總之啦，各位老闆，請人嘅心情大家都明，但規矩就係規矩。與其自己一頭霧水搞到一身蟻，不如交俾專業人士幫手。好似「港通外勞」咁，佢哊熟書熟路，由瞭解「輸入外勞」政策，到幫你處理申請檔，再到解答「外勞住宿」安排等等，一條龍服務，幫你行少好多冤枉路。想輕鬆請到大陸外勞，又唔怕踩中地雷？打個電話或者WhatsApp問下啦，查詢熱綫：98264656，等專業人員幫你手啦！