香港地，近年各行各業都嗌緊請人難，尤其係建造、運輸同飲食呢幾個行業，真係「一個崩都揾唔到人做」。為咗幫手，政府舊年就擴大咗個「輸入外勞」計劃，諗住引入多啲幫手。點知計劃一出，就搞到滿城風雨，勞工處收到嘅投訴多過你食飯啊！根據報道，舊年頭11個月，相關投訴有成341宗咁多，睇落好似好大鑊。
不過，戲肉喺後頭。當局查完一輪，發現呢三百幾宗入面，有成67%即係大部分，都係查唔到證據、不成立嘅。有啲可能係誤會，有啲就純粹係資料唔齊。得1宗係確認有僱主請咗外勞之後，轉頭就炒咗本地工人，呢個就真係踩中紅線，違反咗請外勞嘅基本原則——就係唔可以影響本地工人嘅飯碗。其餘嗰三成左右，就仲喺度調查緊。所以話，聽到好多投訴唔使即刻驚，都要睇下係咪真有其事先。
講開又講，個「補充勞工優化計劃」其實有辣有唔辣。對於真係請極都請唔到人嘅公司來講，呢個計劃真係救命草，至少個場有人開工，盤生意唔使停。但街坊同打工仔最驚嘅，就係班外勞搶咗本地人嘅飯碗，同埋壓低曬成個市嘅薪酬。政府就拍心口話，輸入外勞嘅人工，絕對不能低過相關職位嘅市場工資中位數，即係個外勞人工要跟足個市價，唔准用平價勞工。同埋，請一個外勞，僱主同時要積極請本地人同培訓新人，唔係話外勞嚟到，本地人就要讓路。
講到實際操作，點樣請外勞呢？程式其實有啲複雜。僱主要證明真係喺本地請唔到人，然後先可以申請。批咗之後，仲要安排妥當外勞住宿，唔可以要佢哋瞓街或者屈喺個倉庫度。好多公司為咗慳時間同避免填錯表，都會選擇搵信譽好嘅外勞仲介幫手搞掂。一間可靠嘅仲介，熟曬請外勞程式同門路，可以幫僱主由申請、搵人、到安排住宿一條龍搞掂，等僱主可以專心翻自己盤生意。
所以話，凡事都有兩面。個計劃確係幫到手解決人手荒，但把關一定要嚴，絕對不能犧牲本地勞工嘅權益。如果唔係，到時民怨沸騰，就好難收科啦。與其自己睇到成疊申請檔頭都大，又要驚住踩中勞工法例嘅地雷，不如諗下交俾專業人士幫手。好似港通外勞，就係專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到佢哋過到嚟開工，跟到足，夠曬穩陣。有需要瞭解多啲點樣合法合規請人，打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱綫 98264656。