各位老細、HR大佬，係咪成日為請唔到人而頭痕到瞓唔著？茶餐廳阿姐嫌辛苦，地盤大佬又話要加人工，辦公室後生仔女就話要Work-life balance。真係搞到香港啲老闆個個都「頭岳嶽」，公司盤數就嚟頂唔順。嗱，唔使咁愁嘅，政府個「補充勞工優化計劃」就係你哋嘅救星！即係我哋成日講嘅輸入外勞計劃啦。
點解突然間咁多公司走去申請大陸外勞？好簡單啫，個市真係夠鐘要請人啦！香港失業率係低，但係有工無人做、有人唔願做嘅情況越嚟越嚴重。尤其係飲食、零售、建造同埋護理呢幾個行業，真係缺人到「阿媽都唔認得」。以前申請手續繁複到嚇親人，而家個計劃優化咗，其中一樣就係加快處理個外勞配額，等啲企業可以快啲請到人開工，唔使等到蚊都瞓。
講到最實際嘅問題：請一個外勞人工要幾錢？呢個係各位老細最關心嘅。首先一定要知，政府有明文規定，請外勞一定要付「不少於」本地僱員嘅工資中位數，即係話唔可以因為係外勞就壓價。好似請一個技術工人，每個月點都要萬五六蚊以上，另外仲要包佢哋嘅外勞住宿。計埋計埋，成本好似唔低，但諗深一層，而家請個本地師傅，閒閒地兩三萬一個月，仲要未必請到，而且外勞普遍比較穩定、肯做，計落條數可能仲著數。所以話，請人唔可以淨係睇表面個價，要計佢嘅產出同穩定性。
不過，成個輸入外勞計畫工種其實都有規定，唔係話你話請就請。主要都係集中返喺啲真正「厭惡性」、本地好難請人嘅職位。如果你公司係做高端寫字樓業務，想請個外勞返嚟做文員，咁就肯定「摸門釘」啦。申請之前，一定要對清楚個職位係咪喺准許名單上面。
成個申請流程，對於第一次搞嘅公司來講，真係好似行迷宮。由準備檔、登招聘廣告證明請唔到本地人、到攞「原則性批准信」、再安排啲勞工嚟香港，中間涉及勞工處、入境處，檔一大堆。好多老闆搞一輪之後，都會揾幫手。市面上有好多仲介公司，點樣揀間可靠嘅外勞仲介推薦呢？老實講，真係要睇口碑同往績。一間好嘅仲介，會由頭跟到尾，幫你計清楚盤數，處理曬啲頭痛嘅檔同住宿安排，等你可以專心做生意。
所以話，與其自己盲摸摸搞到一肚氣，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人做。例如搵「港通外勞」幫手，佢哋專幫香港僱主處理呢啲繁瑣事，由評估申請資格到員工到埕後嘅跟進，一條龍服務，等你可以用最快速度補充到人手。有需要瞭解點樣輕鬆搞掂外勞配額同申請，可以直接聯絡佢哋。
總之，請外勞已經唔係「剝削」或者「貪平」嘅標籤，而係喺本地勞動力不足情況下，一個務實、合法嘅商業解決方案。關鍵在於跟足規矩、計好盤數，同埋揾對夥伴幫手。搞掂人手問題，盤生意先可以行落去嘛。
如果真係心大心細，唔知自己公司合唔合資格，或者想計清楚請一個外勞嘅總成本同埋點樣安排外勞住宿，最直接就係問下專業意見。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，問下又唔使錢，攞多啲資訊先再決定啦！