各位老闆、各位HR，你哋係咪仲為請唔到人而頭痕到爆？餐廳無人傳菜，地盤無人開工，個個都話「請人難過登天」！呢個時候，政府個「補充勞工優化計劃」就好似救生圈咁拋出嚟。計畫係擴大咗，但係唔少僱主一諗起嗰份申請表同唔知等到幾時嘅審批，就已經想瞓低。
之前有單新聞幾得意，話擴大輸入香港外勞之後兩年幾，勞工處接獲三百幾宗投訴，但最後成立嘅個案寥寥可數。有啲僱主可能諗住搏一搏，單車變摩托，點知程式唔跟足，或者條件講唔清，最後咪搞到要投訴。所以話，諗住輸入外勞，第一步唔係急住去揀人，而係要搞清楚遊戲規則。政府批個「原則性批准」落嚟，唔代表你可以即時叫個工人開工，後面仲有體檢、簽證等等一大輪功夫，少啲耐性同細心都搞唔掂。
講到最實際嘅問題——銀紙。請一個大陸外勞，僱主除咗要出外勞人工，仲要計埋住宿、保險、強積金呢條數。有啲老闆會呻：「嘩，計埋計埋，個成本都唔係講笑喎！」無錯，所以點解話唔好齋睇個人工數目，要計全盤數。貪平搵啲非正規管道，隨時因小失大，工人質素無保證之餘，分分鐘被抽查到不合規，到時罰起上嚟仲肉赤。
咁多關卡，係咪代表冇得玩？又未必嘅。其實只要你跟足規矩，檔準備齊全，瞭解清楚咩工種係計劃涵蓋，成功獲批都唔係外星任務。之不過，由研究政策、準備申請、到同內地對接招聘，全程自己一腳踢，真係會搞到個人散曬。好多中小企老闆本身已經一腳踢十幾瓣，邊有咁多時間同精力去刨熟本幾十頁嘅申請指南吖。
所以啦，聰明嘅做法，就係將專業嘅事交返俾專業嘅人做。與其自己盲摸摸撞板，不如搵個可靠拍檔幫手。由申請到工人落嚟開工，有一條龍服務跟到尾，你咪可以專心返自己盤生意囉。
講到呢度，就不得不提下港通外勞啦。佢哋專幫香港雇主處理請大陸外勞嘅繁瑣程式，由申請到工人到埗安頓，都有團隊跟進，等你可以慳返啲時間同精神，唔使再為請人而瞓唔著。有興趣瞭解點樣可以合法合規、輕鬆請到人，歡迎隨時打電話或者WhatsApp查詢熱綫：98264656，佢哋嘅同事好樂意為你解答。