各位老友記，有冇發覺而家喺香港，無論係茶餐廳定係地盤，都多咗好多新面孔幫手？冇錯，香港嘅勞動力市場真係大變天，政府嘅外勞計劃真係越推越有。今日就同大家吹嚇水，講下呢股「輸入外勞」嘅風潮，點解會搞到咁墟冚，同埋對打工仔同老闆有咩影響。講到尾，都係為咗填補個「人手大窿」啫！
以前請人，老闆頭都大埋，尤其係飲食、建造同埋護理呢幾個行業，真係「有汗出冇糧出」——係指有工開但請唔到人開工啊！個個本地工友都話辛苦唔做，搞到啲工程期一拖再拖，茶餐廳夜晚想開多兩更都冇夥計。政府見咁落去唔係辦法，於是就打開大門，推行香港輸入外勞計劃，專門針對人手短缺到喊嘅工種落藥。呢個計劃，簡單嚟講，就係一個特快通道，等僱主可以合法合規咁，請到海外同內地嘅勞動力過嚟幫手。
唔好以為請外勞好複雜，其實條路都算清晰。首先，僱主要向勞工處申請，證明你真係喺本地請唔到人，然後就要等個「配額」批出。呢個過程，有好多專門嘅外勞仲介推薦俾老闆，話可以幫手搞掂曬啲檔同手續。不過自己搞都得，最緊要跟足程式，準備好證明檔，例如點樣努力招聘本地人都請唔到，同埋點樣確保外勞人工同待遇唔會低過市場中位數，保障返勞工權益。
講到最現實嘅問題——錢。大家最關心嘅，可能係請一個外勞要幾錢？外勞人工當然要跟規矩，唔可以俾低過政府定嘅最低工資，而且好多時包埋住宿或者有交通津貼。至於外勞住宿費用，通常僱主都要負責安排或者提供津貼，呢筆數都要計入成本度。計落條數，雖然要多一筆支出，但對於一間長期因為缺人而接少咗生意、或者要俾超時補水俾到肉赤嘅公司嚟講，請外勞可能反而係條數更靚，至少能夠保證生產線唔會停擺，有貨交，有生意做。
之不過，請外勞唔係話請就請，個申請外勞流程都有啲步驟要跟。由申請配額、揀選合適工人、搞工作簽證，到安排佢哋嚟港同住宿，中間都有唔少文件要處理。對於唔熟行嘅老闆，可能會覺得頭痕。所以，有唔少公司都會選擇搵信譽好嘅仲介幫手，由頭跟到尾，慳返好多時間同精神。
總括嚟講，外勞計劃係為瞭解決香港結構性勞動力短缺嘅一條藥方。對僱主嚟講，多咗一個穩定嘅人手來源；對社會嚟講，有助維持經濟同服務嘅正常運作。當然，點樣平衡本地工人就業同引入外勞，始終係一個要持續傾同監察嘅課題。如果你係老闆，正為人手不足而煩惱，覺得自己搞申請外勞流程太繁複，其實可以諗下搵專業幫手。
講到專業幫手，就不得不提「港通外勞」啦。佢哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由評估需求、申請批文到工人到港後嘅支援，提供一條龍服務，等你可以專心打理生意，人手問題交俾專業人士搞掂。有興趣瞭解點樣可以快靚正解決請人難題，記住打電話或者WhatsApp查詢熱綫 98264656，話唔定好快就可以幫你公司注入新動力！