各位老闆、HR手足，你哋係咪都覺得請人難過登天？尤其係建築、運輸、餐飲呢幾個行頭，長期「有工無人開」，就算出到高過市價嘅人工，都係得個「等」字。呢個時候，政府擴大咗個輸入外勞計劃，真係好似一場及時雨！不過，計劃推出咗兩年幾，究竟係「救命符」定係「麻煩友」？等我哋一齊睇睇個真實情況同伏位啦！
先講下啲數字，睇落幾得人驚㗎。話說截至今年年頭，勞工處同發展局一共收到成 341 宗 同輸入外勞有關嘅投訴！嘩，三百幾單，唔講以為追緊邊套連續劇。不過大家又唔使咁快驚住，因為入面有成 67 宗 係查唔到實質證據，不成立 嘅。即係話，有啲可能係誤會，或者手尾跟得唔好引起嘅小風波啦。
咁實鎚嘅投訴又有咩料呢？最多人投訴嘅，就係話啲外勞「掛羊頭賣狗肉」——明明白紙黑字請你嚟做地盤，點知落咗地就被調去第二度做清潔或者洗碗！呢單嘢已經被確認係僱主炒燶本外勞嘅違規操作，簡單講就係「不對板」。老闆們真係要記住，份外勞批文寫明你做咩工種、邊個地盤，就係要做返嗰樣，唔係話你請咗返嚟就可以隨便調動，當佢哋係「全能替工」㗎。呢點絕對係申請時要過嘅第一關，亦都同外勞申請資格 嘅審批直接掛鉤，亂嚟好易被釘牌o架。
除咗工種亂咁嚟，第二多投訴就係講緊人工同待遇問題。有啲僱主可能諗住，佢哋山長水遠過嚟，人生路不熟，人工「商量」嚇啦，住宿「將就」嚇啦。唔得㗎！合約點寫就要點跟，本地工人嘅中位數糧唔可以少。仲有，講開又講，好多老闆驚請外勞麻煩，其中一大煩惱就係外勞住宿。呢筆外勞住宿費用點計？點樣安排先合乎規格？真係要事先計到清清楚楚，唔係到時被投訴「居住環境惡劣」，罰錢兼冇曬面子。
見到咁多投訴同規矩，係咪頭都大埋？覺得由瞭解政策、計外勞配額、到準備檔申請原則性批准，仲要搞埋住宿同適應，步驟多到似「過五關斬六將」？無錯，程式係多，但正正因為咁，先更加需要專業嘅幫手。坊間有好多外勞仲介推薦，就係幫你處理曬呢啲繁文縟節，由頭跟到尾，等你可以專心打理生意，唔使為請人而頭痕。
講到尾，輸入外勞個計劃本意係好，確實幫到唔少企業解決人手荒。關鍵在於僱主唔好貪快貪方便而走精面，跟足規矩，俾足權益，咁先係長遠合作之道。如果唔係，今日你慳到少少，聽日可能就要花更多時間同金錢去處理投訴同罰則，仲慘過請唔到人。
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