喂喂各位老闆、人事部同事，近排係咪為請人搞到頭都大埋？間間公司都話請唔到人，尤其係地盤、餐飲、護理呢幾行，真係加人工都未必有人肯做。唔使驚，政府個「補充勞工優化計劃」就係幫你哋拆彈㗎！不過申請起上嚟，係咪覺得好似行緊「九曲十三彎」咁，聽到都頭痕？
先講個震撼彈你聽：舊年同今年頭，勞工處收到超過三百幾宗投訴，話有啲無良仲介呃人！有六十七宗因為證據不足而唔成立，但已經有一單確認係「掛羊頭賣狗肉」——明明話請外勞過嚟香港，點知份工根本唔存在，純粹想呃班勞工兄弟嘅血汗錢。所以話，搵仲介都要帶眼識人，唔係分分鐘奶野。
咁點樣先可以安全、穩陣咁申請到外勞呢？呢度就要講下個申請外勞流程喇。首先，你要證明真係喺本地請唔到人，跟住就要向勞工處申請。如果處方覺得你理由充分，就會批出個「原則性批准信」畀你。呢封信好緊要，冇佢，你之後咩都唔使做。拿到批文之後，你就可以同勞工來源地嘅認可機構搞招聘。記住，由頭到尾，外勞人工都一定要符合唔低於市場中位數嘅規定，即係話，請外勞絕對唔係為咗壓價，而係真·補充人手。
講到外勞住宿，又係一個考起各位老闆嘅環節。法例規定你要提供合理嘅住宿安排，或者俾足夠嘅住房津貼。有啲老闆會直接租宿舍，有啲就包住宿津貼。計下條數，外勞住宿費用都佔成皮幾兩皮開支㗎。所以由申請到佢哋正式開工，洗費同心機真係唔少，好似湊大個仔咁。
見到呢度，係咪覺得個程式複雜到暈，想打退堂鼓？心諗：「有冇條簡單啲嘅路行呀？」問得好！其實市面上有啲可靠嘅服務機構，專幫老闆處理曬呢啲繁文縟節，由申請、匹配人選、搞檔，到安排佢哋過嚟同適應本地生活，一條龍搞掂。佢哋熟書，知道點樣準備文件先容易過關，點樣同官方溝通，幫你慳返大量時間同精神，等你可以專心打理盤生意。
總而言之，輸入外勞係解決人手荒嘅一道重要活水，但程式的確繁複，仲要小心避開不良仲介嘅陷阱。如果想行少啲冤枉路，穩穩陣陣請到得力幫手，最好梗係搵個信譽好嘅夥伴幫手啦。例如，你可以考慮下搵「港通外勞」，佢哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，夠曬省心。有任何疑問，打個電話或者WhatsApp去查詢熱線 98264656 問下，瞭解下又冇壞嘅。