喂呀！今次真係大鑊啦！有三間公司嘅老闆，居然諗住喺香港玩「出貓」，以為靜雞雞請人就得，點知即刻俾勞工處捉到正！事緣係咁，呢幾位僱主冇跟足香港嘅外勞計劃規矩，自己喺本地請人去做「補充勞工計劃」裡面嘅工種。勞工處一查，發現佢哋嘅招聘廣告同請人過程完全唔合規，結果慘食罰單，仲要上庭添！呢單嘢即刻俾人擺上網，真係面都丟曬。
其實香港嘅輸入外勞機制，一直都係為咗解決某啲行業「有工無人做」嘅困境。但規矩就係規矩，好似今次中招嘅幾位老闆，就係衰在冇通過正規管道去申請。勞工處講到明，所有通過「補充勞工計劃」請人，一定要先向處方攞到「僱主推薦信」，跟住仲要登報紙招聘廣告，證明真係喺本地請唔到人，先可以再向入境處申請輸入外勞計劃工種。成個請外勞程式，一步都唔可以少㗎！佢哋而家唔單止要罰錢，最弊係會影響公司日後申請外勞配額嘅成功率，隨時因小失大。
點解政府要睇得咁嚴？道理好簡單，就係要保障番本地工人嘅就業機會先。如果你間公司隨隨便便就請到外勞，咁香港人嘅飯碗邊個來保障？所以勞工處把關把到實一實，由登招聘廣告、見工、到審批，每個環節都金睛火眼。你想行短路？門都冇！分分鐘好似今次咁，外勞批文未見到，法院張傳票就已經送到你面前。
講到呢度，可能都有老闆會頭痕：「咁多規矩，我想請個合資格嘅大陸外勞，咪好麻煩？」又或者會驚：「自己搞唔掂，會唔會又踩中地雷？」係呀，檔一大堆，程式一環扣一環，自己搞真係容易頭昏腦脹。與其自己盲摸摸，搵間可靠嘅外勞仲介幫手，其實就最穩陣。佢哋熟書熟路，由幫你計外勞配額、準備文件、對接部門，到工人到埗後嘅安排，一條龍搞掂，你慳返嘅時間同精神，點只嗰少少服務費呀！
所以話，經一事，長一智。與其搏懵慳果少少，不如正正經經跟規矩做事。想合法、快捷、安心咁解決人手問題？記住啦，專業嘅事，交返俾專業嘅人處理。好似「港通外勞」咁，專幫香港雇主搞掂曬所有申請麻煩事，等你可以專心做生意。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，有咩疑難雜症，打個電話問清楚，好過自己亂撞板啦！