哇，而家啲僱主真係要醒醒定定，唔好以為請人係自己話曬事！早排就有單新聞，三位僱主因為嫌棄本地求職者，淨係想請外勞，結果俾勞工處捉到正，每人罰咗萬五蚊，真係偷雞唔到蝕摣米。
事緣呢幾位老細，喺請緊外勞嘅時候，同時收到本地工人嘅求職申請。點知佢哋諗都唔諗，就用各種理由直接拒絕，擺明係留返個位俾啲輸入外勞。佢哋可能諗住神不知鬼不覺，點知勞工處會做「放蛇」檢查㗎嘛！最後就因為違反咗「補充勞工計劃」中，必須優先聘用本地人嘅原則，齊齊中招。
講起外勞人工同外勞申請資格，其實政府有曬明文規定，唔係話你想請就請。個計劃本意係幫啲真係請唔到本地人嘅行業解困，而唔係俾僱主攞嚟壓價或者歧視本地工。所以規矩好清楚：你一定要證明喺本地真係請唔到人，而且支付俾外勞嘅工資，絕對不能低於當時該職位嘅市場工資中位數。簡單啲講，就係想請平勞工？諗都唔好諗！
所以各位老闆，如果你公司嘅業務真係需要申請輸入勞工，千祈唔好學上面幾位人兄咁取巧。正正經經跟足程式，喺本地做足招聘廣告，認真面試同考慮每一個本地求職者，真係請唔到先好去申請。當你攞到張「原則性批准」之後，都唔好鬆懈，記住要保留曬所有招聘同面試嘅記錄，萬一勞工處查起上嚟都有得交代。只要你跟足遊戲規則，份外勞批文自然會順順利俐落到你手。
成個過程聽落都幾多步驟同文件要處理對不對？由證明本地招聘困難，到計啱工資，再填一大堆申請表，真係少啲心力同經驗都搞到一頭煙。與其自己盲摸摸咁試，搞到好似頭先幾位僱主咁瀨嘢，不如交俾專業嘅團隊幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫香港雇主處理請大陸外勞嘅全套申請，由頭跟到尾，等你唔使觸犯法例之餘，又可以快靚正搵到合適人手。有咩疑問，打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱線係 98264656。