啱過完年，香港各行各業又開足馬力衝刺。不過好多老闆同HR就頭痕嘞，市道係好轉，但係請人難過登天！尤其係建築、餐飲、護理呢啲行業，個個都話人手不足，空缺掛到天長地久。有冇諗過，其實有個方法可以幫你舒緩人手荒？就係透過香港輸入外労計劃，引入合適嘅人才。
講起輸入外労，好多人第一反應係：好麻煩㗎？要等好耐㗎？其實，只要你搞清楚遊戲規則，絕對冇想像中咁複雜。首先，你要知自己公司符唔符合外労申請資格。一般黎講，如果某個職位本地招聘咗四個星期都請唔到，咁就有機會申請輸入。當然啦，工種一定要係輸入外労計劃工種清單上面有嘅，例如紮鐵、釘板、混凝土，或者係酒店房務員、洗碗工呢類。
成個申請外労流程係點？簡單同你拆解下。第一步梗係準備好公司證明同招聘記錄，證明你真係請唔到本地人。然後就要向入境處提交申請，等佢批出外労批文。呢個時候，好多公司會選擇搵一間靠譜嘅外労仲介推薦，因為佢哋熟門路，可以幫你處理大部分檔同溝通，等你唔使一頭煙。批文到手，就可以喺指定地方招聘勞工，例如內地。搵到合適人選，就要安排佢哋嚟香港，搞工作簽證、驗身等等。
成功請到人，跟住要諗嘅就係住宿問題。外労住宿係僱主嘅責任，要提供安全、衛生嘅地方俾員工。呢筆外労住宿費用係成本一部份，但諗深一層，提供到好嘅居住環境，員工做得開心、做得長，變相係幫公司省卻不斷請人培訓嘅麻煩同金錢，計落條數可能仲著數。
由頭到尾搞一次輸入外労，聽落步驟係多，但其實每步都有清晰指引。最緊要係有耐性，跟足程式，又或者搵個好拍檔。與其日日對住堆空缺頭痛，不如積極諗下點樣利用現有政策，開拓新嘅人力資源庫啦。
人手緊張唔使驚，辦法總比困難多。想知更多點樣可以順利請到人，不妨搵專業團隊幫下手。港通外労，幫雇主輕鬆請大陸外労，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，等專業人士同你分憂解難啦！