喂喂各位老闆、人事部手足，你哋公司係咪都為請唔到人而頭痕到爆？廚房炒鑊炒到燶，地盤紮鐵紮到手軟，但係就係請唔到本地師傅？呢個真係香港近年嘅寫照。不過，政府嘅「補充勞工優化計劃」實施咗一段時間，究竟係救命草定係得個睇字？等我同大家盤下數，順便講下點樣先可以成功申請外勞流程，唔使睇到堆數字咁炆。
根據最新嘅統計，計劃推行以嚟，勞工處接獲嘅申請多到嚇親人，有成341宗咁多！不過，當中竟然有成67宗係「不成立」㗎。點解？原因五花八門，有啲係僱主自己中途縮沙唔搞，有啲係檔唔齊，或者根本唔符合個計劃嘅基本要求。即係話，唔少老闆諗住請外勞，但連入場券都拎唔到，真係陰公。
咁成功批出嘅有幾多？都有過百宗嘅，涉及過千個職位。最多人申請嘅工種，毫無懸念，就係飲食業同埋建造業。茶餐廳想請廚師同樓面，地盤想請紮鐵、釘板、混凝土，真係爭崩頭。有單案例好得意，有間酒樓想請幾個大陸廚師，點知俾人踢爆佢同時喺本地請緊人，仲要出嘅外勞人工同福利，明顯比請本地人個條件更靚！勞工處一查，呢單嘢即刻被列為「疑似違規」，話佢根本唔係真係請唔到本地人，純粹想搵平勞工。所以話，你想成功招聘外勞，第一關就係要證明你真係喺本地「挖穿地氈」都請唔到，而且開出嘅待遇唔可以差過市價，如果唔係，好易被視為「炒燶」盤數，不獲批準。
講到待遇同外勞住宿，就係另一個考驗。政府規定僱主要提供「合適嘅住宿」，唔可以求其塞佢哋去貨櫃或者危樓。有啲醒目嘅僱主，會同專門嘅宿舍營運商合作，搞掂住宿同管理。呢筆外勞住宿費用，固然係成本，但諗深一層，提供到穩定嘅住宿，班外勞兄弟做得安心，流失率先會低，變相幫你慳返不斷請人、培訓嘅隱形成本。所以話，計數要計長遠啲。
咁多規矩，係咪聽到都覺得煩？由瞭解外勞申請資格，到準備堆積如山嘅檔，再同政府部門來回溝通，真係分分鐘搞到你公司個HR崩潰。自己搞，隨時好似上面咁，因為少少疏忽就被拒諸門外，浪費幾個月時間。所以，越來越多僱主會選擇搵幫手。
其實，想快、準、穩咁解決人手荒，最好就係交俾專業嘅團隊跟進。由評估公司係咪符合申請外勞原則性批准嘅條件，到幫你規劃住宿同待遇方案，直至最後攞到張期待已久嘅外勞批文，有經驗嘅夥伴帶住行，絕對事半功倍。嗱，例如搵「港通外勞」，佢哋就專幫雇主輕鬆請大陸外勞，一條龍服務幫你掃清所有障礙，你只需一個電話或WhatsApp，打去查詢熱綫 98264656，就可以瞭解點樣用最省心嘅方法，請到最幫到手嘅夥計，等你專心打理盤生意，唔使再為人手失眠啦！