哇！真係唔講唔知，原來香港嘅外勞計劃搞到滿城風雨，投訴多到嚇親人！根據最新嘅統計，短短兩年幾時間，相關投訴竟然飆升到341宗，數字誇張到好似煲緊套百集長劇。呢啲投訴入面，有成67宗最後被裁定「不成立」，但最離譜係，裏面竟然有1宗被確認係「僱主炒本地工請外勞」嘅惡劣個案。唔係話要補充人力咩？幾時變成咗搶飯碗啊？
講開又講，香港請人難就係人都知，尤其係地盤、餐飲同護理呢幾個行業，真係請個人都頭痛過睇醫生。所以政府推出輸入外勞政策，原意係好嘅，想幫下手等啲老闆唔使咁徬徨。點知實行落嚟，好似有啲走咗樣。有工友同議員就踢爆，話有啲無良僱主玩緊「換血」遊戲，藉住個計劃請平價大陸外勞，然後就搵個理由炒咗班做開嘅本地師傅。呢種手法，同個計劃原意完全背道而馳，搞到本地勞工市場怨氣沖天，話政府監管好似「無掩雞籠」。
其實申請外勞程式唔算簡單，僱主要過五關斬六將，證明本地真係請唔到人，先可以拿到外勞批文。之但係，點樣證明「請唔到人」呢？呢度就大有學問啦。有冇真係努力請過？份人工出到咩價？會唔會係份工本身太「趕客」？如果純粹為咗壓低成本，覺得外勞聽話又平啲，就諗住走精面，咁就真係好有問題。要知道，外勞人工都係有市場標準同最低工資保障㗎，唔係話你想壓到幾低就幾低。
仲有一樣嘢係好多僱主同外勞都關心嘅，就係外勞住宿。法例有規定㗎，僱主一定要提供「合理」嘅住宿安排。點為之合理？唔通叫十幾個兄弟迫埋一間劏房就叫解決？呢筆外勞住宿費用，絕對唔可以慳，要當做營運成本一部分。安排得唔好，外勞做得唔安心，投訴自然嚟，到時影響工程進度，仲加多幾錢肉緊。
所以話，想透過正規管道輸入勞工幫補人手，真係要跟足規矩，亦都要將心比己。請人返嚟係想齊心做好件事，唔係製造更多麻煩。如果你係僱主，睇完呢單新聞都覺得頭痕，驚自己搞唔掂啲繁複手續，又或者怕摸唔透條例會誤踩地雷，與其自己盲摸摸，不如搵個可靠幫手。
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