各位老闆、HR手足，近排係咪成日為請唔到人而頭痕？茶餐廳無人沖奶茶，地盤無人開工，連寫字樓接電話都缺人，真係搞到頭都大埋。香港人力資源緊張早就唔係新聞，但生意要做，盤數要交，點算好？唔使驚，政府個「輸入外勞計劃」就係你哋嘅救命草！
其實輸入外勞喺香港都實行咗一段時間，絕對唔係咩新鮮事。簡單嚟講，就係允許本地僱主喺確實請唔到本地工人嘅情況下，從外地引入勞動力，幫手填補個缺口。咁多個行業之中，建造業、航空業、運輸業，同埋最近加入嘅零售、酒店同飲食業，都係輸入外勞計劃工種嘅大戶。你話係咪咩工都可以請外勞？又未必，個計劃有指定嘅職位清單，所以申請前最好上官網睇清睇楚。
講到申請外勞流程，好多老闆一聽就耍手擰頭，覺得實情好複雜。無錯，步驟係有啲多，要證明本地招聘困難、要提交外勞配額申請、又要安排勞工處嘅職業介紹等等。但其實只要檔準備充足，跟足步驟行，都唔係想像中咁「高難度」。最緊要係，你清楚知道個遊戲規則點玩。
成功請到人返嚟，大家最關心嘅，梗係外勞人工啦！呢點大家可以放心，政府有明文保障，輸入勞工嘅工資一定不可以低於相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話「同工同酬」係基本原則，以免拉低本地市價。另外，外勞住宿亦係僱主必須負責嘅重要一環。你可以提供宿舍，或者俾住房津貼。計下條數，住宿成本確實係外勞住宿費用入面嘅一大筆，但諗深一層，提供到穩定嘅住宿，外勞同事做得安心，流失率自然低，長遠計可能更著數。
成個計劃聽落好似幫到手足，但點樣先可以快、靚、正搞掂所有手續？自己一手一腳搞，隨時俾檔玩足幾個月。所以，愈來愈多公司會選擇搵一啲可靠嘅服務機構幫手。佢哋熟書，知門路，可以幫你處理由申請到員工到埗後嘅大小事務，等你可以專心返自己盤生意。
講到尾，請大陸外勞都係為咗解決經營困難。如果由搵人、申請到安排住宿一條龍有人幫你跟進，真係可以慳返唔少心機同時間。就好似「港通外勞」，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，等你可以從繁複手續中脫身。如果有任何疑問，想瞭解多啲，隨時可以打電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，佢哋嘅同事好樂意為你詳細講解。