各位老闆，係咪成日覺得個市好似好返啲，但係鋪頭永遠唔夠人手開足全場啊？樓面得你一個「全能冠軍」，又落單、又傳菜、又收錢，後廚阿姐就更加係「一個打十個」。講真，睇住隔籬鋪請到人開多兩輪生意，自己就得個「恨」字，真係瞓都瞋唔著。
唔使愁到甩髮！原來政府個「補充勞工計劃」靜雞雞放寬咗兩年幾，個閘門開大咗啊！簡單啲講，就係而家請輸入外勞容易咗。尤其係飲食同零售呢啲「重災區」，只要你真係喺本地請極都請唔到人，就可以諗諗呢個方案。成個申請外勞流程，其實係有路可循嘅，唔係大家想像中咁虛無縹緲。
首先，你當然要證明你係本地市場「揾唔到食」，即係登足廣告、見足人都請唔到合心水嘅員工。跟住就要入紙申請，等勞工處同埋僱員再培訓局審批。好多老闆聽到「審批」就頭痕，覺得實好麻煩。嗯，的確有啲檔要搞，但諗深一層，搞掂之後可以舒緩到你燃眉之急，呢啲工夫都係值得嘅。
講到最實際嘅問題：外勞人工點計？呢度各位老闆要記住，政府有個原則，就係要俾「市場工資中位數」，即係話你唔可以因為請外勞就壓價。換個角度諗，你出到合理價錢，請到個肯做肯捱嘅員工，其實係雙贏。而且透過正規外勞計劃申請返嚟嘅員工，一般都係跟足合約做，穩定性高過成日劈炮嘅散工，計落條數可能更划算。
當然啦，人請返嚟，住宿都要安排。有啲老闆會提供宿舍，有啲就會俾津貼。呢啲細節，都係申請外勞流程裡面要諗清楚同寫明嘅部分。搞掂住宿，員工安心，做得都落力啲啦。
成件事聽落好似好多步驟？無錯，由瞭解計劃、準備檔、證明本地招聘困難，到安排面試同住宿，確實好似「過三關斬六將」。所以咯，愈嚟愈多公司醒啦，識得揾專業幫手。有啲信譽好嘅仲介，專幫你處理曬啲繁複檔同申請，等你可以集中精神睇住盤生意。
就好似「港通外勞」咁，專幫香港雇主解決請人難題。佢哋熟書熟路，由頭跟到尾，等你可以合法合規、又快脆請到幫得手嘅員工。如果各位老闆對請人已經頭都大，想知多啲，不妨打個電話問下，省返唔少心機同時間。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。