各位老闆、HR大佬，你哋係咪仲為咗請人嘅事，日日頭痛到爆肝？琴日同個行家飲茶，傾開又系講請人難，洗碗、裝修、物流呢啲工種，本地真系“阿婆跑馬拉松”——有排都未輪到啊！人工出到萬五六，都系得個“睇”字。無計啦，香港呢個“有工無人做，有人無工做”嘅結構性矛盾，搞到好多企業主真系“吊鹽水”。所以咯，越來越多公司開始將目光投向輸入外勞呢條路。
講開又講，政府個“補充勞工優化計畫”其實已經放寬咗好多，不過好多老闆一聽到要申請，即刻覺得係“蜀道難，難於上青天”，成個申請外勞流程好似好複雜。其實拆開嚟睇，都係嗰幾步：首先你要證明本地真係請唔到人，然後填好堆表格，等勞工處批。當中，點樣準備一份“靚仔”嘅申請文件，好關鍵。如果唔熟手，真系容易“捉錯用神”，搞到個外勞批文遲遲唔落嚟，白白浪費曬時間同機會。
我知道你哋最關心乜嘢，無非就系“著數”同“計仔”。第一，外勞人工要點定？根據規定，你要支付唔低於相關職位統計調查嘅平均工資，仲要“同工同酬”，即係外勞同本地工做同一職位，個價碼要一樣。計落條數，可能仲要包埋佢哋嘅外勞住宿。冇錯，呢筆係成本，但諗深一層，請到個穩定、肯做嘅人手，幫你盤生意順利運轉，其實係省返唔少管理同培訓心機㗎。尤其對餐飲、零售呢啲“手停口停”嘅行業，有個靠譜團隊長期駐場，絕對好過日日貼招聘廣告啦。
至於點樣請，尤其係點樣請大陸外勞，裡面仲有好多細節位。例如點樣同內地有資質嘅勞務公司對接，點樣確保工人背景同技能符合要求，工人到埗後點樣安排入職同培訓，勞資關係點樣處理得妥妥當當……呢一切，如果冇“地頭蟲”帶路，自己摸門釘真系會行好多冤枉路。搵到間可靠嘅合作夥伴，由申請到工人落地一條龍搞掂，你先可以真正做到翹埋雙腳，等人才到位。
所以話，有時專業嘅事，交俾專業嘅人做，先係最精明嘅生意經。如果你都受困於人手短缺，想瞭解點樣可以合規、快捷咁補充勞動力，不妨揾個可靠嘅外勞服務顧問傾下。就好似港通外勞，專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，從評估配額、申請批文到工人到港安置，全程跟進，省翻你大量時間同精力。有需要瞭解具體點樣搞掂，打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱綫 98264656，等專家幫你計下條數，分分鐘幫你解開個人手死結。