香港而家請人有幾難？相信各位老細同人力資源主管都心中有數。茶餐廳請唔到樓面，地盤請唔到紮鐵，安老院請唔到護理員，真係頭都大埋。人工年年加，但係人手就年年缺，啲本地工友個個做到無停手，但係空缺職位依然多到數唔清。呢個時候，唔少公司就開始諗，係咪要考慮招聘外勞呢？
講起輸入外勞，好多老闆第一反應就係「好麻煩㗎喎！」。的確，程式唔算簡單，但係當你計清楚盤數，發現有個穩定可靠嘅勞動力，其實係幫公司紓困嘅一條出路。香港政府嘅「補充勞工優化計劃」就係為咗舒緩呢啲行業嘅人手荒。好似建築、運輸、航空同護理呢幾個行業，都係輸入外勞計劃工種嘅重點。唔好以為請外勞就係出賣本地工人飯碗，個計劃有規定，請一個外勞之前，必須先喺本地進行一段時間嘅招聘，真係請唔到人先可以申請，仲要保障外勞嘅薪酬唔可以低過相關職位嘅市場中位數，即係話，外勞人工同福利都有基本保障，唔會壓低市價。
不過，最令老細們頭痛嘅，可能就係外勞住宿安排。政府有要求，僱主必須為外勞提供合適嘅住所。係額外成本，但諗深一層，而家市區一個㓥房床位都幾千銀，如果你可以提供到整潔、安全嘅宿舍，其實對外勞嚟講係好大嘅吸引力，佢哋做嘢都安心啲、長遠啲。由搵宿舍到管理，的確有好多瑣碎事要跟。
成個請外勞程式，由證明本地請唔到人，到提交申請、等批文，再到外勞嚟到香港之後嘅安排，步步為營。自己搞隨時一頭煙，檔稍有差池就會被彈回頭，浪費曬時間。所以，好多有經驗嘅僱主都會選擇搵一間可靠嘅服務機構幫手，由頭跟到尾，咁就慳返好多心力。畢竟你請人返嚟係想幫手解決問題，而唔係為自己製造更多問題。
講到尾，解決人手問題要搵對方法。與其日日對住堆空缺職位頭痕，不如諗下點樣善用現有嘅管道，建立一個穩定嘅團隊。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。從瞭解計劃、申請到員工到港後嘅支援，一站式幫你搞掂，等你可以專心打理業務，唔使再為請人失眠。