哇，講起輸入外勞，香港呢排真係熱鬧過年！政府最近有單新搞作，諗住將僱員再培訓局個「地盤」擴闊，連外判同外勞都要納入培訓範圍。簡單嚟講，就係想幫嗰啲嚟香港搵食嘅外地工人，同本地工友一齊上堂學多樣技能傍身。呢個諗法聽落好似幾周到，但一班立法會議員就唔係咁睇法，直情鬧爆政府本末倒置，驚死咁搞法會變相助長僱主請多啲外勞，搞到本地工人冇啖好食。
其實香港個「補充勞工計劃」一直都存在，目的係喺本地真係請唔到人嘅情況下，先至准輸入啲外勞。個計劃本身有好多規矩，好似要證明本地請唔到人，又要保障外勞嘅工資同本地工人「看齊」。不過，而家個勢好似調轉咗，有議員擔心，政府主動幫外勞做培訓，會唔會變相令僱主覺得請外勞仲方便過請本地人？反正有人幫你培訓好，拎到個外勞配額就搞掂。咁樣落去，本地工人嘅飯碗真係凍過水。
講到申請外勞流程，對好多老闆嚟講都幾頭痛。首先要向勞工處申請，證明自己真係喺本地招聘唔到合適人手，然後等批文。呢個過程隨時搞幾個月，文件來來回回，仲要處理外勞住宿安排，諗起都煩。有啲公司為咗慳時間，就會搵外勞仲介幫手，不過就要額外畀多筆錢。所以話，如果政府嘅新措施真係純粹為咗提升整體勞動力技能，而唔係側側膊方便輸入外勞，就真係要諗清楚點樣平衡。
有議員講得啱，政府與其諗點樣培訓外面嚟嘅人，不如諗多啲辦法吸引本地人入行，或者改善嚇行業嘅工作環境同前景。如果個個行業都長期話請唔到人，要靠大陸外勞或者其他地方嘅勞工補充，咁就只會變成惡性循環。培訓資源應該優先畀番香港自己人，等佢哋有更多向上流動嘅機會，咁先係治本㗎嘛！
總之啦，呢單嘢而家仲係「議而不決」階段。對老闆嚟講，想請人做事，最緊要就係快、靚、正，程式唔好咁複雜。如果你都係為請人而煩惱緊，與其自己一頭煙研究點樣搞外勞批文，不如搵個可靠幫手。就好似港通外勞，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到員工到埗安排，一條龍幫你搞掂，慳返唔少時間同腳骨力。有興趣瞭解多啲，記住打個電話或者whatsapp去查詢熱線 98264656，話唔定好快就請到合心水嘅幫手啦！