諗起要請人，係唔係即刻頭都大埋？尤其係飲食界，最近真係聽到唔少老闆呻，話請人難過登天。唔係誇張，晚市旺場時分，樓面得一個侍應跑全場，廚房得一個師傅「踢緊十三個位」，呢種場面，越嚟越常見。冇計，香港勞動市場就係咁緊張，特別係啲厭惡性行業同體力勞動工種，本地人真係唔多願做。
咁點算好？等執笠？又未使咁灰。政府其實都知個問題有幾嚴重，所以舊年已經優化咗個「輸入外勞計畫」，其中一個重點就係幫補飲食業同零售業。據講，淨係初級廚師同侍應呢兩個崗位，全港加埋有成差唔多1500個空缺等緊人填！你冇聽錯，係千五個啊！即係話，如果你係餐廳老闆，肯參與個計劃，請到香港外勞嘅機會就大好多。
可能你會問，請外勞，人工係點計㗎？呢個都係僱主最關心嘅。放心，計劃有規定，聘請嘅外勞人工必須唔可以低過本地相關職位嘅市場工資中位數，即係話唔會因為請外勞而拖低市價，對本地打工仔都算有個保障。而對於外勞嚟講，個收入一般都比佢哋家鄉可觀，所以都係個唔錯嘅選擇。
至於點樣請，個申請外勞流程係點？其實主要分幾步：首先，僱主一定要證明自己真係喺本地請唔到人，即係要喺報紙同招聘網站登足廣告，做足記錄。之後就可以向勞工處申請，等批文。聽落好似好多手續，但為咗盤生意可以順利運作，呢啲步驟都係值得跟嘅。批文一出，就可以安排外勞過嚟開工。
佢哋嚟到，住邊度先？呢個又係另一考量。外勞住宿通常有兩種安排：一係由僱主提供，一係係外勞自己搞掂。如果係僱主提供，就要確保地方符合《僱員住宿條例》嘅基本衛生同安全標準。有啲大集團可能會提供宿舍，而中小企就可能會選擇俾房屋津貼。總之，有個安樂窩，員工先做得安心，呢點錢唔慳得。
講到尾，輸入勞工計劃其實係想喺本地人手不足同保障本地就業之間，攞個平衡。對於真係請極都請唔到人嘅企業嚟講，呢個計劃無疑係條救命草。不過，由瞭解政策、申請、到安排員工到埗適應，中間要處理嘅檔同細節都唔少，如果唔熟行情，真係幾頭痕。
如果你都係其中一位頭緊痕嘅僱主，與其自己盲摸摸搵門路，不如諗下搵專業幫手。就好似「港通外勞」，佢哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解申請外勞流程到處理外勞住宿安排，一條龍服務幫你跟到尾，省返你不少時間同心力。有需要瞭解更多，不妨打個電話或者WhatsApp去問下，查詢熱線係 98264656，等專業人士幫你拆解難題啦！