哇，香港而家各行各業都話請唔到人，尤其係建造、餐飲同安老院舍，真係「有工無人做」。政府睇到個勢色，終於都要出手，諗住擴大個「再培訓局」嘅服務範圍。唔係淨係培訓本地失業大叔大嬸咁簡單，而家連外勞同專才都想撈埋一份，幫佢哋適應香港、學多啲技能。
呢個諗法聽落幾好，有議員就舉腳贊成，話可以幫到香港外勞更快融入，對僱主同員工都有著數。之不過，另一邊廂就有好大反對聲音。有議員好勞氣，話政府本末倒置，幫外勞培訓到「熟曬手」，變相令本地工人更加無運行，搶飯碗搶到埋身！佢哋覺得，政府應該諗計點樣吸引多啲本地人入行，改善嚇外勞人工同工作環境先係正路，而唔係將資源側重喺外來勞工度。
講開又講，而家香港請外勞，個招聘外労程式都幾「大陣仗」。僱主要證明真係本地請唔到人，又要安排外勞住宿，人工福利又要跟足規矩。就算政府批咗個計劃，僱主都要頭痕一排。所以話，有個可靠嘅幫手真係好緊要。
其實個「再培訓局」擴權計劃，都係想幫來港工作嘅朋友快啲上手，學識本地規矩同語言，理論上可以提升整體工作效率。計劃涵蓋嘅輸入外勞計劃工種都係啲好缺人嘅行業。之但係，點樣取得平衡，唔好令本地勞工覺得被遺忘，就真係考起政府嘅智慧啦。呢場「搶人才」同「保就業」嘅博弈，睇嚟有排拗。
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